Certificat confiance et management

Objectifs

Pour les participants :
-Renforcer sa maîtrise du management par la confiance et du management de la confiance.
-Participer à l'enrichissement du dispositif par ses expériences.
Pour l'entreprise :
-Renforcer la connaissance partagée sur le management par/de la confiance.
-Accélérer la diffusion d'un management par la confiance raisonné, grâce aux managers formés.

Programme de la formation

Penser la confiance (4 jours) :
-Introduction générale
-La confiance dans tous ses états
-Management par la confiance
-Confiance et contrôle.
Agir sur la confiance (4 jours):
-Confiance et éthique
-Justice organisationnelle et contrats psychologiques
-Confiance en soi, self-leadership
-Détection et développement des compétences
Agir sur le management, l'organisation et la culture (4 jours):
-Comprendre l'organisation et son rapport à la confiance
-Comprendre la culture et son rapport à la confiance
-Manager le changement
-Mentoring et coaching
-Évaluer le déploiement d'un management par la confiance.

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique