à maîtriser les spécificités de la fonction RH et de sa dynamique managériale
à consolider et à approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d'une approche globale et transversale
à former les étudiants et les managers aux enjeux RH à venir
Programme
Parcours:
Gestion des compétences et des talents (Talents)
Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH)