Dans le cadre d'un cabinet d'expertise comptable :
- contrôle de la régularité, de la sincérité et de la fiabilité des comptes d'une entreprise par rapport à la législation, aux normes réglementaires et au référentiel admis
- tenue ou présentation des comptes annuels, établissement des déclarations fiscales, sociales et juridiques
- conseil envers la direction sur des problématiques de gestion, conseil en matière fiscale, juridique ou sociale
- conseil défini contractuellement avec le dirigeant dans des domaines très divers (ouverture de capital, fonction personnel, mise en place de systèmes d'information entre autres).
Dans le cadre d'un cabinet d'audit :
- évaluation du contrôle interne d'une entreprise
- certification des comptes des entreprises afin de garantir la fiabilité de l'information financière.
En entreprise :
- conception, mise en place et amélioration du système d'information comptable et financier
- tenue courante des comptes en comptabilité générale et en comptabilité analytique
- établissement des bulletins de salaires, des déclarations fiscales et de tous les documents comptables légaux : bilan annuel, compte de résultats, et toutes informations ponctuelles demandées par la direction (situations mensuelles, trimestrielles, tableaux de bord notamment).
- éventuellement activités connexes de type financier, budgétaire (trésorerie, prévisions entre autres), et fiscal (calcul d'impôt, déclarations notamment)
- surveillance des indicateurs de gestion pour évaluer l'activité de l'entreprise, et propositions à la direction des actions correctives à mettre en oeuvre.