Cette certification répond à des besoins croissants en compétences au regard des évolutions tant culturelles que législatives et réglementaires. La question de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap est en effet fortement impactée par la montée en puissance du paradigme inclusif au niveau des politiques publiques et de la culture commune, mettant l'accent sur les notions d'autonomie, d'accessibilité, de reconnaissance et de dignité, de pleine participation, de projet, de parcours, de droit commun, de milieu ordinaire.