Coordinateur de programme humanitaire

Les acteurs humanitaires travaillent dans des contextes d'intervention d'une complexité croissante, avec des crises qui durent, des problématiques qui s'additionnent, telles qu'économiques, sociales, politiques, environnementales et culturelles, ainsi qu'avec des procédures qui se formalisent davantage. Il s'agit pour les ONG de travailler en concertation, tant pour des raisons éthiques que pratiques, avec de nombreux autres acteurs impliqués dans la résolution des situations. La mise en oeuvre des opérations humanitaires requiert donc des profils alliant de solides compétences de gestion opérationnelle avec des compétences plus analytiques et stratégiques.

• Structurer et piloter la mise en oeuvre, le suivi et le reporting des projets au moyen de l'analyse d'indicateurs de suivi pertinents et en collaboration avec les équipes projet et partenaires, afin d'orienter les prises de décision ou les réorientations de projets.
• Organiser la construction participative, l'application et le suivi d'une démarche qualité aux différentes étapes des projets, dans le respect des normes de qualité et de redevabilité humanitaires, afin de rendre compte aux parties prenantes et de renforcer les capacités locales.
• Évaluer et capitaliser les projets en formulant des recommandations exploitables afin de promouvoir les apprentissages au sein des équipes, de l'organisation, et des partenaires.
• Appliquer, dans la gestion des équipes projets, les politiques RH et les procédures administratives de l'organisation, dans le respect du cadre légal local et des pratiques de prévention des comportements à risques.
• Construire et mettre en oeuvre un mode d'organisation et de communication au sein des équipes projet afin de les dimensionner de façon adaptée au projet et de favoriser l'efficience des interactions.
• Recruter, intégrer et animer les équipes projet en favorisant la cohésion et la confiance dans un contexte d'interculturalité, dans le respect des procédures RH et du cadre légal local.
• Évaluer les performances de ses collaborateurs afin de permettre leur montée en compétence et leur évolution professionnelle, au moyen d'actions de développement.
• Coordonner l'estimation et la recherche des moyens matériels et financiers nécessaires à la réalisation des projets, en impliquant les équipes support, les partenaires et les bénéficiaires, dans le respect des procédures des bailleurs de fonds.
• Superviser la mise en oeuvre des moyens financiers et logistiques au moyen d'outils de gestion et de suivi, en vérifiant le respect des procédures de l'organisation et des bailleurs, afin d'assurer leur conformité et leur reporting.
• En réponse à des besoins humanitaires, analyser le contexte et proposer une stratégie en assurant sa cohérence avec celle de l'organisation, afin de coordonner et de mettre en oeuvre la stratégie opérationnelle du programme.
• Analyser les enjeux sécuritaires et les conditions d'accès aux populations cibles, et mettre en place les modalités afin d'assurer l'accès humanitaire pour les opérations et les équipes, dans le respect des règles et des procédures de sécurité.
• Analyser les acteurs et représenter l'organisation afin d'assurer la communication auprès des parties prenantes et de favoriser une collaboration constructive.
• Construire et mettre en oeuvre une stratégie partenariale afin de de mutualiser les ressources mobilisées et renforcer les capacités des acteurs.
• Élaborer la stratégie de financement du programme en adéquation avec les stratégies des bailleurs de fonds et de l'organisation, et accompagner les partenaires dans leur recherche de financements.
• Concevoir des projets et des programmes humanitaires en s'appuyant sur l'analyse des données de contexte, des besoins humanitaires, des acteurs et des capacités locales, afin de formaliser ces projets et leur logique d'intervention dans un document de référence.

Secteurs d'activités :

Le Coordinateur de programme humanitaire agit principalement au sein d'organisations humanitaires locales, nationales et internationales : Organisations Non Gouvernementales (ONG), Agences des Nations Unies (UN), Mouvement de la Croix Rouge/Croissant Rouge, Associations de la société civile nationale (en France ou à l'étranger) ou Institutions internationales.

Type d'emplois accessibles :

La liste ci-dessous n'est pas exhaustive. Au vu de de la dimension internationale du secteur et des pratiques différant selon le type d'organisation, les appellations des emplois varient de manière importante. Le Coordinateur de programme humanitaire peut exercer ses activités en tant que :

Sur des Postes Projet :

• Chef de projet / Responsable de projet / Project manager
• Responsable SERA (Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) / Chargé de SERA (MEAL en anglais)
• Information Manager / Officer
• Grant Manager / Officer
• Chargé de développement de projet
• Programme Support Officer
• Reporting & Communication Officer
• Advocacy, Communication and Accountability Manager

Sur des Postes Management :

• Operational Manager / Coordinateur des Opérations
• Coordinateur Terrain / Field Coordinator
• Chef de service
• Directeur
• Coordinateur Projet
• Coordinateur Consortium
• Chief of Party
• Area Manager

Sur des Postes Stratégie :

• Coordinateur de Programme
• Deputy Country Director - Programmes / Directeur Pays Adjoint en charge des programmes
• Deputy Field Coordinator - Programmes / Adjoint au Coordinateur Terrain en charge des programmes
• Programme Director
• Coordinateur Technique
• Technical Unit Coordinator Coordinateur MEAL / SERA

• Institut Bioforce

• Institut Bioforce

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  17/06/2021		17/06/2026

• Coordinateur de projet de la solidarité internationale

• 32005 : Stratégie internationale
• 13017 : Action humanitaire

• K1802 - Développement local

• 310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi