Régisseur général de spectacle et d'évènement

La certification professionnelle de « Régisseur général de spectacle et d’évènement » vise à répondre à plusieurs enjeux pour le métier de régisseur général et pour le secteur : Poursuivre la professionnalisation et la reconnaissance des métiers techniques du spectacle ; Développer la reconnaissance et la lisibilité du métier, de ses responsabilités ; Développer les compétences du métier, en adéquation avec les évolutions technologiques, écologiques, organisationnelles du secteur, notamment au regard de la mise en place de la RSE (accessibilité des emplois et du public, développement durable, transformation numérique), tout en prenant en compte la complexité croissante des systèmes de production de spectacle ; Développer l'accessibilité des systèmes de financement des parcours de formation, continue, progressive ou en apprentissage, ou de validation des acquis de l’expérience ; Répondre aux besoins constants de recrutement en favorisant et sécurisant l’insertion professionnelle dans un métier à responsabilités.

D’un point de vue opérationnel la certification permet de : Reconnaitre les compétences méthodologiques, d’organisation, de management et de gestion, nécessaires à l’exercice de la fonction de régisseur général ; Démontrer des compétences au plus près de l'actualité du métier ; Favoriser la reconnaissance et l’employabilité des bénéficiaires ; Créer des passerelles professionnelles dans les métiers technique du spectacle, du technicien au régisseur général pour pouvoir poursuivre vers la direction technique.

Activités visées :

• Contrôle du respect de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels.
• Suivi des budgets alloués et des dépenses techniques afférents aux spectacles, événements et manifestations
• Veille sur les évolutions juridiques, sociales, économiques et environnements technologiques des structures de spectacle ou d’évènement
• Définition des besoins en personnels techniques, constitution des équipes
• Organisation des conditions d’accueil et de travail des équipes artistiques et techniques
• Encadrement des personnels techniques placés sous sa responsabilité
• Organisation des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l’exploitation des spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques et culturels de la structure
• Organisation du contrôle de l’entretien et de la maintenance du matériel scénique et des espaces des manifestations
• Vérification des conditions d’accueil, de confort et d’accessibilité du public

• Analyser les situations de travail en utilisant le cadre règlementaire et professionnel pour prévenir des risques sur la santé et la sécurité des équipes techniques.
• Etudier la faisabilité d'un projet en évaluant les conditions de réalisation en termes d'ordonnancement, de coordination des moyens à mobiliser pour sécuriser le projet dans un environnement protéiforme.
• Accompagner l’avancée d’un projet de son élaboration jusqu’à sa mise en œuvre, en concevant ou en utilisant des outils de gestion et de suivi pour établir ou négocier les étapes du projet.
• Présenter un budget technique prévisionnel en utilisant les outils adéquats pour accompagner les décisions de production des spectacles et évènements.
• Proposer des solutions techniques ou organisationnelles adaptées à l'environnement d’un lieu ou d’un projet de spectacle en développant une analyse prospective des évolutions techniques, économiques, sociales et règlementaires à venir pour participer à la démarche RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) d’une structure ou aux choix d'investissement d’une direction technique.
• Analyser les situations de travail en précisant les compétences nécessaires et les formations obligatoires pour répondre aux besoins d'un montage, d’une exploitation ou d’un démontage de spectacle / évènement.
• Identifier les problématiques techniques et humaines en analysant les informations à disposition pour décider la répartition des équipes sur le montage, l’exploitation ou le démontage d’un spectacle / évènement.
• Organiser le temps de travail des équipes techniques en prenant en compte les contraintes règlementaires, les moyens alloués et les données techniques, pour préciser le planning de montage, répétition, filage, exploitation, démontage d'un spectacle / évènement.
• Elaborer les procédures d'accueil et d'accompagnement des nouveaux salariés en sollicitant les équipes techniques pour encourager le dialogue entre les techniciens de son équipe, accélérer l’accessibilité universelle, la mixité et la parité des métiers techniques du spectacle.
• Evaluer les risques professionnels en analysant l'activité des équipes techniques pour mener ou préconiser des actions de prévention à destination des équipes internes ou externes.
• Accompagner les équipes techniques en élaborant les procédures pour ouvrir le dialogue avec les équipes artistiques et techniques, internes ou externes à l'organisation.
• Evaluer l'adéquation d’un profil professionnel à un poste, dans le cadre d’un recrutement ou d’une évolution professionnelle, pour préciser les besoins d'ajustement ou de formation.
• Préconiser des solutions adaptées et réalistes en analysant les demandes d’aménagement d’un poste pour permettre l’accessibilité au travail d’un collaborateur technique en situation de handicap.
• Concevoir les outils de liaison d'un spectacle ou d'un évènement en prenant en compte la règlementation en vigueur en matière de prévention des risques pour organiser les conditions d'acheminement, l'organisation de l'espace, l'installation technique, les moyens matériels et humains à mobiliser pour l’exploitation.
• Evaluer les temps de montage, d'exploitation et de démontage d'un spectacle / événement, en prenant en compte les contraintes techniques et humaines, pour produire les plannings de production ou de tournée.
• Relever les contraintes en évaluant l'accessibilité de l'environnement d'un espace pour préciser les problématiques d'accueil d'un spectacle ou d'un événement.
• Organiser le suivi technique d’un spectacle / évènement en analysant la réalisation technique d'exploitation pour coordonner les actions d'amélioration.
• Organiser le contrôle de l’entretien et de la maintenance des moyens mis en œuvre en évaluant le respect des procédures pour garantir la sûreté, l'accessibilité et la sécurité des équipes.
• Organiser les conditions d’exploitation d’un spectacle/évènement en précisant les points de vigilance et les mesures compensatoires à mettre en place par la structure d’accueil pour garantir la sûreté, l'accessibilité et la sécurité du public.

Secteurs d’activités :

• Le régisseur général de spectacle et d’évènement intervient dans des établissements recevant du public : salles de spectacle, festivals, tournées, théâtres et occasionnellement des agences de communication spécialisées en évènementiel. Les ERP sont concernés par différentes règlementations et normes de sécurité, pouvant varier selon la catégorie dans laquelle ils se trouvent.
• Le régisseur général intervient dans le secteur public et dans le secteur privé, avec pour employeurs : producteurs de spectacle, diffuseurs, exploitants de salle de spectacle, prestataires de services et fournisseurs de matériel, organisateurs de festival et organisateurs d’évènementiel. Il peut à l’occasion être employé par des collectivités territoriales ou encore des employeurs de l’audiovisuel et des parcs de loisirs.

Type d'emplois accessibles :

• régisseur général,
• régisseur général de compagnie,
• régisseur général de tournée,
• régisseur général de production,
• régisseur principal.

• Centre de formation professionnelle aux techniques du spectacle (CFPTS)

• Centre de formation professionnelle aux techniques du spectacle (CFPTS)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  26/04/2024		26/04/2029

• Régisseur général de spectacle et d'évènement

• 45060 : Régie spectacle
• 45011 : Sécurité spectacle

• L1509 - Régie générale

• 323 - Techniques de l'image et du son, métiers connexes du spectacle