Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

• Analyser les lois, décrets et conventions pour connaître les impacts sur la paie
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Assurer une veille juridique, sociale et économique
• Enregistrer ou saisir informatiquement les données nécessaires à la gestion de la paie (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale...)
• Établir de façon autonome les bulletins paie en prenant en compte toutes les variables du mois
• Éditer, à partir des données issues du logiciel de paie, les déclarations formulaires de déclarations sociales (dont DSN) et les déclarations fiscales à visée sociale, prévues par la réglementation en vigueur
• Rédiger les contrats de travail, connaitre la diversité des contrats de travail et leurs spécificités
• Établir les documents nécessaires à la gestion des absences
• Assurer les relations avec le personnel sur les aspects administratifs (absences, congés, recrutement, retraite...)
•  Établir tous les documents nécessaires au départ du salarié en établissant le solde de tout compte :
• Collecter les éléments constitutifs du dernier bulletin de paie
• Calculer le solde de tout compte du salarié en prenant en compte les éléments de procédure liés à la rupture ou au départ : calcul de la rémunération, calcul des cotisations sociales et fiscales, du solde des congés payés, des primes, des préavis, des indemnités de rupture et éventuellement : acomptes avances et prêts, retenue, saisie arrêt et opposition sur salaire, compte épargne-temps, titres restaurant, CSG – CRDS, remboursement de frais et de titre de transport, cotisations de retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire.
• Mettre en place la procédure permettant de s'assurer de la fiabilité de la collecte des données
• Contrôler annuellement les données sociales de l’entité cliente (effectif seuil, réductions, plafond, certains allégements de taux, etc.) pour sécurisation, régularisation et anticipation des déclarations à venir
• Piloter la relation courante avec le client ou le salarié
• Adopter une posture d’écoute et d’alerte des besoins des interlocuteurs
• Apporter un accompagnement du client dans une démarche de conseil
• Mettre en place des outils de gestion (contrôle de gestion sociale) à destination des différentes parties prenantes

Secteurs d’activités :

• Activités comptables

Type d'emplois accessibles :

• Gestionnaire administration et paie en entreprise
• Consultant paie en cabinet de conseil
• Responsable de paie
• Collaborateur paie en cabinet d’expertise comptable
• Coordinateur paie et SIRH

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• CY Cergy Paris Université

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2015	01/09/2020	31/08/2026

• Université Clermont Auvergne

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2017	01/09/2021	31/08/2027

• Université de Bordeaux

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2016	01/09/2016	31/08/2028

• Université de la Nouvelle-Calédonie

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2017	01/09/2024	31/08/2029

• Université de La Réunion

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2020	01/09/2020	31/08/2026

• Université de Lille

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2015	01/09/2020	31/08/2026

• Université de Montpellier

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2015	01/09/2021	31/08/2027

• Université de Strasbourg

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2018	01/09/2024	31/08/2029

• Université des Antilles

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2018	01/09/2022	31/08/2028

• Université Grenoble Alpes

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2016	01/09/2021	31/08/2027

• Université Jean Moulin - Lyon 3

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2016	01/09/2022	31/08/2027

• Université Littoral Côte d'Opale

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2015	01/09/2020	31/08/2026

• Université Paris - Nord 13

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2015	01/09/2019	31/08/2025

• Université Paris Cité

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2019		31/08/2025

• Université Paris-Ouest-Nanterre-La-Défense - Paris 10

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2016	01/09/2020	31/08/2026

• Université Polytechnique Hauts-de-France

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2020		31/08/2026

• Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2016	01/09/2019	31/08/2025

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

• 32688 : Traitement paie

• M1203 - Comptabilité
• M1501 - Assistanat en ressources humaines
• M1503 - Management des ressources humaines
• M1605 - Assistanat technique et administratif

• 314 - Comptabilité, gestion
• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi