Master droit, économie, gestion mention management spécialité ressources humaines et organisation

Le Master mention Management prépare aux divers métiers du management. Dans le cadre du parcours Ressources Humaines et Organisation (RHO), il s'agit d'un master professionnalisant permettant aux étudiants d'acquérir l'ensemble des compétences spécifiques nécessaires au service ressources humaines (RH) de toute entreprise.

• Compétences fondamentales en gestion
• Administration et droit du travail
• Organisation et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Gestion des Ressources Humaines (recrutement, licenciement, rémunération)
• Management : psychologie, négociation

Secteurs d'activité et métiers visés :

• Dans les cabinets de conseil et cabinets de recrutement, la fonction visée est celle de consultant junior
• Dans les entreprises de taille moyenne, celle de responsable du personnel
• Dans les grandes entreprises, celle d'adjoint au directeur des ressources humaines (DRH), de cadre dans le service des RH, ou encore d'adjoint au directeur administratif avant de devenir un jour, avec l'expérience acquise, DRH

• Master économie et gestion mention gestion spécialité ressources humaines et organisation
• Master économie et gestion mention sciences du management spécialité ressources humaines et organisation

• Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

• 33054 : Ressources humaines

• M1503 - Management des ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information

• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi