Dans le cadre d'une agence conseil en communication (Publicité par exemple), et dans le service création, le directeur artistique conçoit - en association avec un concepteur rédacteur - des réponses pertinentes et originales à des problèmes de communication et assure le suivi de réalisation de ses projets sous la responsabilité d'un directeur de création.
Le mode d'évaluation de la certification est identique au mode de recrutement d'un directeur artistique en agence conseil en communication publicitaire (le milieu professionnel de référence).
La présentation d'un dossier créatif (Book) et les réponses aux questions posées par les interlocuteurs agence (ainsi que l'expérience acquise, pour un candidat expérimenté), permettent d'évaluer le candidat à l'embauche.
Le principe pour la certification :
Présentation, par le candidat, d'un Dossier Créatif (Book) comprenant un ensemble de projets de communication, conçus sur site école et/ou sur sites agences (stages en formation initiale et emplois en VAE), réalisés ou non (projet d'annonce presse ou annonce presse imprimée dans un magazine par exemple), destinés à faire une démonstration de maîtrise des compétences attendues et décrites dans les 4 modules de certification.
Le dossier présenté a un contenu obligatoire.
Le nombre de projets contenus dans un dossier créatif (Book) est laissé à l'appréciation du candidat (8 projets différents est le minimum accepté).
Le candidat doit faire preuve de pertinence et de créativité dans l'ensemble de ses projets, ainsi que de maîtrise des contraintes des différents supports et/ou moyens de communication utilisés (affichage, presse, film, document postal, brochure, site internet, SMS, etc...) et des logiciels de PAO pour les candidats en Direction Artistique.
Il doit convaincre les professionnels, membres du jury, de l'aptitude à exercer le métier de Directeur Artistique en Agence Conseil en Communication (Publicité et Marketing Services majoritairement).
A l'issue de la présentation, le jury valide tout ou partie des compétences du candidat, en fonction des 4 modules déterminés par la formation.
Les témoignages des tuteurs de stages, en formation initiale, de supérieurs hiérarchiques ou de clients pour les candidats VAE, peuvent être communiqués aux membres du jury comme compléments d'information pour la validation de compétences.
Dans le cas d'une validation totale des 4 modules, le Titre de Directeur Artistique / Directrice Artistique est acquis.
Dans le cas d'une validation partielle (un, deux ou trois modules acquis), le Titre n'est pas acquis et le candidat a la possibilité de se représenter devant le jury dans un délai de 5 ans maximum (durée de validité des modules acquis).
Types d'entreprises où travaille le directeur artistique :
- Agences conseil en communication :
- Agence de publicité
- Agence de communication d'image d'entreprise (communication institutionnelle ou corporate)
- Agence de communication d'entreprise à entreprises (business to business)
- Agence de communication évènementielle (conventions, lancements produits)
- Agence de communication de ressources humaines (recrutement, communication interne, motivation salariés)
- Agence de marketing services (marketing direct, promotion des ventes, édition, multimédia)
- Agence conseil en communication interactive (site internet, téléphonie portable)
- Entreprises de vente à distance (service création intégré)
Types d'emplois accessibles :
- Directeur artistique junior, Directrice artistique junior
- Dans les grandes agences très hiérarchisées, possibilité de débuter comme assistant(e) directeur artistique.
- Dans les entreprises de vente à distance, maquettiste.
Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
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RNCP6432 | 24/01/2013 | Enregistrement sur demande | Inactif |
1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
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24/01/2008 | 24/01/2013 |
Année de la première session | Année de la dernière session |
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2013 |
Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
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