Licence droit, économie, gestion mention administration économique et sociale

Le titulaire du diplôme participe et contribue à :

• gérer les Ressources Humaines.
• encadrer les personnels, gérer leurs carrières, manager leurs compétences
• évaluer les connaissances des personnels des entreprises et de leurs acteurs afin d'optimiser leurs modes d'organisation (Knowledge Management)
• réaliser des audits sociaux et organisationnels
• recruter les personnels, évaluer leurs compétences et leurs profils
• gérer les emplois, définir les taches et les postes
• gérer les payes et les contrats de travail
• gérer les relations sociales dans le respect des cadres juridiques en vigueur
• analyser les emplois et les compétences
• participer à la mise en place des procédures de management par la qualité totale et à l'établissement des normes.

Cette licence aborde le droit public, la science politique ainsi que l'économie et les finances publiques. La mention est assortie de parcours diversifiés différents selon les universités.

Poursuite en master

Secteurs d'activité et métiers visés :

Les titulaires de la Licence en Economie et Gestion des Ressources Humaines exercent des fonctions de responsables des RH aux sein des Firmes, des Administrations ou des P.M.E, P.M.O, et T.P.E. Ils sont susceptibles d'intégrer les métiers de la formation, de la gestion des retraites et des carrières, de l'organisation administrative, de la gestion des payes et des rémunérations. Ils peuvent également occuper des fonctions dans l'ensemble des métiers couverts par les activités du recrutement, de l'intérim, de la validation des acquis de l'expérience ou encore ceux relatif à l'intégration des demandeurs d'emploi sur le marché du travail. Ils se fixent également pour objectif de participer à la gestion des entreprises ou des administrations.

• Licence droit, économie et gestion mention administration économique et sociale

• Licence mention administration économique et sociale

• 32054 : Gestion organisations

• M1503 - Management des ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information