Les compétences visées ont trait aux qualités que l'on attend d'un cadre intermédiaire ayant des connaissances générales approfondies en gestion (compétences transversales) qui le rendent susceptibles de s'adapter aux divers métiers de la gestion : commerce et distribution, gestion des ressources humaines, finance-comptabilité...
Métiers visés :
Année de la première session | Année de la dernière session |
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Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
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