Master droit, économie, gestion mention management des ressources humaines et organisation spécialité gestion des ressources humaines
Master
[Code Certif Info N°76021]
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Type de titre / diplôme
Fiche archivée
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif
La mention de Master Management des Ressources Humaines et Organisation (MRHO) vise à former des professionnels directement opérationnels et capables d'évoluer vers des postes à responsabilités dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations de travail, de l'emploi et de l'insertion.
Objectif
- Des compétences d'analyse et de synthèse, développées à partir de l'acquisition de connaissances (en particulier en sciences humaines), qui permettront le recul critique nécessaire à tout décideur et responsable
- Des compétences techniques en lien direct avec la réalité professionnelle qui donnent des moyens d'action (outils de management) et permettent d'être directement opérationnels dès la fin de la formation
- Des compétences relationnelles nécessaires au management des ressources humaines (écoute, négociation, animation, sens des responsabilités, initiative ) acquises au travers de mise en situation de travail
- Des compétences linguistiques et culturelles permettant de travailler dans des contextes internationaux (cours et conférences en anglais, présence d'experts étrangers, enseignements dédiés )
Débouchés
Secteurs d'activité :
- Entreprises privées du secteur primaire, secondaire et tertiaire
- Entreprises du secteur associatif
- Cabinets de recrutement
- Cabinet de conseil
- Services départementaux et régionaux en charge de l'emploi
- Services publics pour l'emploi
- Entreprises de travail temporaire d'insertion
- Structures publiques, parapubliques et privées dédiées à l'insertion des personnes handicapées
Métiers visés :
- Directeur/directrice des Ressources Humaines
- Responsable des Ressources Humaines
- Adjoint/Adjointe au directeur des Ressources Humaines
- Assistant Directeur /Assistante Directrice des Ressources Humaines
- Chef de service de gestion des ressources Humaines
- Consultant/Consultante en Gestion des Ressources Humaines
- Consultant/Consultante en ressources Humaines
- Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
|---|---|---|---|
| RNCP16404 | Enregistrement de droit | Inactif |
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
-
Université Jean Moulin - Lyon 3
1ère habilitation Début validité Fin validité
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
| Année de la première session | Année de la dernière session |
|---|---|
Domaine de formation (Formacode® V13)
- 33054 : Ressources humaines
Liens vers les métiers (ROME)
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
Informations mises à jour le 01/12/2016 par Certif Info.
