Compétences organisationnelles :
- Travailler en autonomie : établir des priorités, gérer son temps, s'auto-évaluer, élaborer un projet personnel de formation.
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
- Effectuer une recherche d'information : préciser l'objet de la recherche, identifier les modes d'accès, analyser la pertinence, expliquer et transmettre.
- Mettre en oeuvre un projet : définir les objectifs et le contexte, réaliser et évaluer l'action.
- Réaliser une étude : poser une problématique ; construire et développer une argumentation ; interpréter les résultats ; élaborer une synthèse ; proposer des prolongements.
Compétences relationnelles :
- Communiquer : rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés, prendre la parole en public et commenter des supports, communiquer en langues étrangères.
- Travailler en équipe : s'intégrer, se positionner, collaborer
- S'intégrer dans un milieu professionnel : identifier ses compétences et les communiquer, situer une entreprise ou une organisation dans son contexte socio-économique, identifier les personnes ressources et les diverses fonctions d'une organisation, se situer dans un environnement hiérarchique et fonctionnel.
- Diriger une équipe : déterminer des objectifs et les fonctions permettant de les atteindre, savoir écouter mais aussi décider.
Compétences scientifiques générales
- Connaître et respecter les réglementations
- Analyser une situation complexe
- Adopter une approche pluridisciplinaire
- Utiliser des logiciels d'acquisition et d'analyse de données
- Utiliser des outils mathématiques et statistiques
Compétences de la spécialité Globalisation et stratégies des firmes :
- Connaissance théorique et pratique des déterminants des stratégies internationales des firmes
- Capacité d'analyse économique de la globalisation et de ses modes de gouvernance
- Connaissance des outils de développement international des firmes (marketing, gestion financière, gestion des risques)
- Méthodologie de la recherche et économétrie