Master sciences humaines et sociales mention activité - projet - sport - santé spécialité expérience corporelle et ergonomie

Le diplômé de ce Master peut prétendre à des emplois diversifiés dans lesquels seront mises en oeuvre les activités suivantes :

• Enseignement en ergonomie
• Gestion des activités de production dans l'industrie et les services
• Conception des lieux, espaces, organisations et situations de travail
• Conseil aux entreprises

Compétences transversales :

Compétences organisationnelles

• Travailler en autonomie : établir des priorités, gérer son temps, s'auto-évaluer, élaborer un projet personnel de formation.
• Utiliser les technologies de l'information et de la communication, partager et organiser des données.
• Effectuer une recherche d'information : préciser l'objet de la recherche, identifier les modes d'accès, analyser la pertinence, expliquer et transmettre.
• Mettre en oeuvre un projet, définir les objectifs et le contexte, réaliser et évaluer l'action.
• Réaliser une étude : poser une problématique, construire et développer une argumentation ; interpréter les résultats ; élaborer une synthèse ; proposer des prolongements.

Compétences relationnelles

• Communiquer : rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés, prendre la parole en public et commenter des supports, communiquer.
• Travailler en équipe, s'intégrer, se positionner, encadrer.
• Appréhender le milieu professionnel : identifier ses compétences et les communiquer, situer une entreprise ou une organisation dans son contexte socio-économique, identifier les personnes ressources et les diverses fonctions d'une organisation, se situer dans un environnement hiérarchique et fonctionnel, connaître, mettre en oeuvre et respecter les procédures, la législation et les normes de sécurité, accéder à des responsabilités en milieu professionnel.

Compétences scientifiques générales :

• Respecter l'éthique scientifique et professionnelle
• Appuyer et enrichir son travail sur la base d'une analyse critique des ressources bibliographiques existantes
• Connaître, respecter et mettre en oeuvre la réglementation en vigueur
• Résoudre des problèmes demandant des capacités d'abstraction
• Adopter une approche interdisciplinaire
• Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs opérationnels
• Concevoir des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques...)
• Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes d'évaluation
• Maîtriser des techniques informatiques de recueil, de gestion et de traitement de données
• Rédiger des procédures, protocoles, cahiers des charges
• Mettre en oeuvre, piloter et évaluer une intervention en milieu professionnel en tenant compte des contextes, enjeux, acteurs, et méthodes spécifiques

Secteurs d'activité :

• Collectivité territoriale
• Entreprise
• Établissement médical (hôpital, clinique, ...)
• Organisme de contrôle et de certification
• Société de conseil
• Société de services
• Institutions de la prévention des risques professionnels (CARSAT, DIRECTE, ANACT, ARACT, INRS)
• Service de santé au travail (autonome ou mutualisé)

Métiers visés :

• Ergonome
• Conseiller en ressources humaines
• Cadre

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2012	31/08/2017

• Master sciences humaines et sociales mention STAPS : ingénierie et ergonomie de l'activité physique

• 15454 : Activité physique et sportive
• 42898 : Ergonomie

• H1302 - Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
• H1402 - Management et ingénierie méthodes et industrialisation
• H1502 - Management et ingénierie qualité industrielle
• M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 - Développement des ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information
• S : Hôtellerie, tourisme, loisirs

• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
• 331 - Santé