Manager d'entreprise

e manager d'entreprise participe au déploiement de l'entreprise, par la mise en oeuvre de sa stratégie, la gestion le contrôle et l'optimisation de son organisation et la supervision du management. Il doit avoir une bonne compréhension des enjeux internes et externes à l'entreprise. Il occupe des fonctions de direction.
De ce fait, il développe une vision d'ensemble du domaine d'activité aux plans stratégiques et opérationnels, définissant les orientations à long terme en supervisant leur mise en oeuvre tout en prenant en compte les besoins et les contraintes économiques. Il propose et décide des changements qui en résultent. Il organise les modalités de fonctionnement de la structure et encadre les équipes.
Le manager d'entreprise exerce des responsabilités de management général ou fonctionnel, au niveau de l'ensemble de l'entreprise, d'une filiale, d'une unité opérationnelle ou d'une unité de service. Il garantit la rentabilité économique de la structure dont il a aussi la responsabilité sociale.

Les principales activités exercées par le Manager d'entreprise sont :

• Elaboration et analyse des décisions stratégiques : il définit et décline les orientations stratégiques d'une structure ;
• Gestion des opérations : il organise les modalités de fonctionnement de la structure ;
• Analyse, développement, pilotage, et contrôle des ressources financières : il définit l'objectif de rentabilité économique de la structure, communique les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires ;
• Définition et mise en oeuvre des stratégies marketing et commerciales : il suit et analyse les données d'activité de la structure et propose des axes d'évolution
• Structuration de l'entreprise, gestion et développement de ses ressources humaines.

Les compétences nécessaires à l'exercice de du métier de Manager d'entreprise sont transversales.
Des compétences managériales sont indispensables au métier ainsi qu'une excellente capacité d'adaptation pour faire face à des situations et des publics variés. Il possède le sens de la communication. Il possède une vision globale de l'entreprise et pour cela doit avoir une bonne compréhension des enjeux juridiques, financiers, commerciaux et marketing et humains (ressources humaines).
Pour accéder à la certification, le Manager d'entreprise est capable de :
• Définir le plan stratégique d'une structure :

• Analyser le contexte politique, économique, social, technologique, environnemental et légal
• Déterminer les axes de développement et mener une analyse stratégique de l'entreprise. Garantir le positionnement stratégique.
• Identifier les points de rupture et proposer des solutions d'amélioration et évolutions
• Piloter le changement

• Superviser les opérations de l'entreprise :

• Définir, organiser et planifier les projets et veille en ayant recours aux systèmes d'information adaptés
• Développer une politique qualité

• Piloter le processus financier :

• Diagnostiquer la situation financière. Garantir les moyens du développement et allouer les ressources. Superviser, contrôler et communiquer les résultats.
• Proposer des solutions d'optimisation des ressources financières.

• Concevoir la stratégie marketing et commerciale :

• Analyser l'activité. Définir un positionnement marketing correspondant aux besoins du marché.
• Concevoir, implémenter et suivre un plan marketing.
• Proposer des axes d'évolution (innovation)

• Structurer l'entreprise, gérer les ressources humaines :

• Contribuer à la définition de la politique de ressources humaines et déployer les actions nécessaires à la structuration
• Manager les personnes et les équipes - Gérer les conflits
• Gérer les enjeux culturels et éthiques du management des hommes et des organisations

Les certifiés sont amenés à travailler principalement au sein d'entreprises des secteurs secondaires et tertiaires. Ils évoluent plus rarement à la tête d'entreprises du secteur primaire (agriculture, mines...).
Les certifiés travaillent presque tous dans le secteur marchand, bien que la certification leur permette d'évoluer dans les deux secteurs (marchand et non marchand). Ils ont vocation à évoluer autant dans les entreprises du secteur privé que dans celles du secteur public.
Les certifiés travaillent dans des entreprises de toutes tailles de la TPE à la firme multinationale. La certification est conçue de manière à développer des compétences que les certifiés peuvent utiliser dans les grandes entreprises comme les PME.

Les emplois occupés peuvent être :

• Directeur général, dirigeant d'entreprise
• Directeur de l'opérationnel
• Directeur, chef de projet
• Directeur d'unité opérationnelle, directeur de filiale
• Manager Group, manager de l'opérationnel
• Business Manager
• Consultant en stratégie et/ou organisation

• Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)

• Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  14/01/2007	07/09/2016	07/09/2019

• Manager d'entreprise

• Manager d'unité opérationnelle

• 32054 : Gestion des organisations

• M1205 - Direction administrative et financière
• M1301 - Direction de grande entreprise ou d'établissement public
• M1302 - Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1707 - Stratégie commerciale

• P : Gestion et traitement de l'information

• 310 - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion