La licence professionnelle « Métiers de la comptabilité » option « Comptabilité et paie » a pour objectif de former des collaborateurs de cabinets d'expertise comptable spécialisés dans la gestion des missions d'ordre social (paie, déclarations sociales, contrats de travail, ) ou des assistants des services des ressources humaines des entreprises.
Le collaborateur issu de la licence dispose de bonnes connaissances en droit du travail et droit social. Il sait analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie. Il est un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assure les relations avec les organismes sociaux et fiscaux. Il est capable d'établir et de gérer les éléments de la paie. Il connaît la diversité des contrats de travail et leurs spécificités (charges sociales et fiscales). Il maîtrise la comptabilité des charges de personnel. Il sait élaborer des éléments de contrôle de gestion dans ce domaine.
Cadre économique et managérial des RH (90h)
Economie du travail et théorie des RH, Organisation et gestion des ressources humaines, Méthodologie de projet et de rapport professionnel
Environnement juridique et comptable (110h)
Droit du travail individuel, Droit du travail collectif, Droit de la protection sociale, Comptabilité et fiscalité de la paie - comptabilité approfondie des charges de personnel, Comptabilité et fiscalité de la paie - Révision comptable
Système d'information et de gestion de la paie (130h)
La paie dans le système d'information et d'organisation, Les progiciels de paie, La paie, les éléments complémentaires de la rémunération, Les paies spécifiques, Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires
Outils d'analyse et de communication (130h)
Anglais appliqué aux RH, Eléments de contrôle de gestion, Evolution de la masse salariale, tableau de bord
Ouverture et professionnalisation
Projet tutoré, Stage (4 mois en alternance)
La licence professionnelle « Métiers de la comptabilité » option « Comptabilité et paie » permet d'obtenir des équivalences avec le DCG : les titulaires de cette licence sont notamment dispensés des UE 3, 8, 9, 12 et 13 du Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG). De plus, le programme de la licence prépare à l'épreuve 11 « Contrôle de gestion » du DCG.
Les titulaires de cette licence pourront être :
Année de la première session | Année de la dernière session |
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Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
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