Master sciences humaines et sociales mention médiation interculturelle : identités, mobilités,conflits spécialité territoires et mobilité : approche comparative

Former des professionnels capables de comprendre, dans le cadre de la mondialisation, les rapports nouveaux qui s'établissent entre les frontières, les territoires et les mobilités. Pour ce faire, ils privilégient une approche historique de l'évolution de ces mobilités ainsi que l'utilisation de la carte comme support à leur analyse géographique.

L'expert MITRA, fortement sensibilisé à la dimension éthique, est formé à anticiper les conséquences politiques, sociales et comportementales des déplacements et à agir dans les relations intergroupes.

Compétences génériques à la mention MITRA :

• Comprendre et appliquer les fondements interdisciplinaires des théories relatives à la médiation interculturelle et à la dynamique des territoires
• Utiliser les méthodologies de recherche participative, d'analyse et d'aide à la décision dans le domaine de la médiation interculturelle et de la dynamique des territoires
• Interpréter, valoriser les tendances contextuelles qui impliquent la gestion de la diversité
• Apprendre à évaluer les projets présentés par différents organisme dont les organisations non gouvernementales et les institutions
• Offrir de la consultance dans le domaine de la négociation et de la médiation dans les situations de crises et de conflits
• Fournir une expertise de pointe dans la médiation interculturelle et l'accompagnement de personnes et de groupes délocalisés
• Assurer une gestion efficace de relations dans le cadre des organisations et des institutions nationales et internationales agissant dans le domaine des mobilités
• Multilinguisme parmi : allemand, anglais, espagnol, français, flamand, polonais, portugais, roumain
• Aptitude à la mobilité internationale

Compétences spécifiques à la spécialité : Crises, conflits, société civile

• Connaître et utiliser les concepts et les théories relatifs à la société civile, aux droits de l'homme, à la citoyenneté, à la crise et aux conflits pour élaborer des analyses comparatives intra et interdisciplinaires
• Utiliser les méthodes de la recherche théorique et empirique pour comprendre les phénomènes sociaux, politiques et juridiques actuels
• Dégager les enjeux théoriques et pratiques de la constitution de la société civile et les différentes sources de crises et de conflits dans la société
• Déterminer les rapports historiques qui s'établissent entre la constitution des états modernes et la création de la société civile
• Analyser les différentes approches et pratiques de la société civile et de la citoyenneté et des significations multiples des crises et des conflits
• Mener des enquêtes de terrain permettant d'évaluer la situation dans les différents contextes sociaux et politiques
• Fournir une expertise dans la résolution des conflits et dans le management de situations de crise
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Secteurs d'activités :

• Institutions publiques nationales et internationales
• Organisations non gouvernementales (ONG) et associations
• Entreprises privées et publiques

Structures d'accueil :

• Organismes de conseil
• Services culturels
• Services internationaux
• Services d'urbanisme, de santé publique
• Ressources humaines
• Secteur commercial international

Types d'emplois accessibles :

• Responsable programmes européens
• Directeur de service des relations internationales
• Chargé(e) de projets et de développement territorial
• Attaché(e) territorial(e)
• Responsable systèmes information géographique

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• 14277 : Sociologie
• 33049 : Conflit social

• K1404 - Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
• K2401 - Recherche en sciences de l'homme et de la société

• P : Gestion et traitement de l'information
• W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature

• 123 - Sciences sociales (y compris démographie, anthropologie)