Licence pro management des organisations spécialité métiers de la comptabilité et de la gestion option gestion de la paie et du social

Le titulaire du diplôme peut exercer des activités de suivi administratif dans la gestion du personnel (préparer et contrôler les bulletins de salaires, vérifier les absences, planifier les visites médicales, faire les déclarations aux organismes sociaux ) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

• Réaliser une veille sociale, juridique et économique
• Appliquer et respecter les lois, les décrets et les conventions collectives et mettre en oeuvre leur impact sur la gestion de la paie
• Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
• Etablir et gérer les éléments de la paie
• Effectuer le traitement des charges sociales et fiscales
• Accompagner les décideurs dans la gestion quotidienne de la paie
• Présenter un tableau de bord du social

Secteurs d'activité :

• Toute organisation employant du personnel quelle que soit l'activité
• Cabinets d'expertise comptable

Métiers visés :

• Gestionnaire de la paie et du temps de travail
• Collaborateur comptable ou social en cabinet d'expertise comptable
• Assistant ressources humaines

Après quelques années d'expérience, le titulaire du diplôme peut évoluer vers les postes suivants :

• Responsable paie et gestion du social
• Responsable ressources humaines

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Université Montesquieu - Bordeaux 4

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2011	31/08/2016

• Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

• 32688 : Traitement paie
• 33031 : Système rémunération

• M1501 - Assistanat en ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information

• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi