Accompagnant périnatal

L'Accompagnant périnatal intervient auprès de futurs ou jeunes parents (isolés ou en couple), qu'ils soient dans des situations sociales classiques, particulières ou difficiles, afin de faciliter l'élaboration de leur parentalité, de restaurer leur autonomie, et de favoriser un vécu positif de cette période particulière qui entoure l'arrivée d'un enfant. Par l'aspect fondamental que représente cet évènement dans la vie d'une femme, d'un homme, d'un couple, d'une famille, le travail réalisé par l'Accompagnante Périnatale s'inscrit comme un travail social préventif.

Ces professionnels de l'accompagnement périnatal sont notamment capables de :

• conduire un entretien, construire une relation de confiance avec les parents
• appréhender la diversité du public visé, dans toutes les situations sociales ou familiales (grossesse désirée ou non, Aide Médicale à la Procréation, adoption, 1er enfant ou famille nombreuse, etc.)
• permettre au père de s'exprimer autant que la mère, aider chaque membre du couple de la famille à prendre sa place
• gérer des situations d'écoute complexes (comme un conflit de couple, etc.)
• appréhender le contexte de vie (valeurs, obligations, etc.), les choix et motivations des parents, autour de l'arrivée de l'enfant
• identifier les demandes informelles, aider à faire émerger les besoins et les souhaits
• permettre au couple de se questionner sur divers plans, de préparer l'espace parental, de construire l'espace familial
• savoir exploiter des éléments théoriques et pratiques, réaliser une recherche d'informations exhaustives, pour répondre aux questions des parents
• informer, conseiller et encourager les parents pour permettre la réussite de leurs projets
• repérer une difficulté ou un problème, d'ordre organisationnel, relationnel, physique ou psychique, concernant le désir d'enfant, l'adoption, la grossesse, l'accouchement ou la vie avec bébé
• accompagner les parents dans un processus de deuil (IVG, IMG, fausse couche, décès d'un enfant)
• aider les personnes à s'ajuster aux changements qui surviennent durant la période périnatale ; évaluer leurs possibilités de soutien ; soutenir l'accueil du bébé, et la reprise du travail
• valoriser l'expérience acquise par les parents
• permettre aux personnes de révéler leurs compétences à devenir parents, de conserver ou retrouver leur autonomie & leur estime de soi
• favoriser un bien-être psychique, notamment par l'expression & la mise en mots des émotions présentes
• favoriser un bien-être physique, notamment par la proposition d'exercices corporels et d'outils de maternage adaptés
• favoriser le bien-naître et l'accueil de l'enfant, dans l'envie et la confiance
• travailler en collaboration avec les différents partenaires intervenant autour de la naissance (professionnels du secteur médical ou social, institutions, associations, etc.)
• réorienter si nécessaire vers d'autres professionnels spécialisés dans les différentes problématiques de la périnatalité
• respecter son Code de Déontologie
• gérer son entreprise ou son poste de travail (clientèle, comptabilité, outils de travail, veille, etc.)

Ces professionnels de l'accompagnement périnatal peuvent être soit salariés, soit prestataires de services pour des structures variées, telles que par exemple :

• Des structures sociales : CAF (Caisse d'Allocations Familiales), CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), Pôle Enfance Jeunesse, Maisons de Quartier, CIDFF (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles), Foyers et CHRS (Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) spécialisés pour femmes enceintes et jeunes mères, Samu Social, ASE (Aide Sociale à l'Enfance), REAAP (Réseau d'Ecoute, d'Appui et d'Accompagnement à la Parentalité), CODES (Comité Département d'Education pour la Santé), etc.
• Des structures médico-sociales : Centre de Planning Familial, Centre Médico-Social, MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées), CAMSP (Centres d'Action Médico-Sociale), CMPP (Centres Médicaux PsychPédagogiques), etc.
• Des structures médicales : Lieux de naissance (Hôpital, Maternité, etc.), Lieux de suivi des mères (cabinets de sage-femme, gynécologue, médecin généraliste, consultante en lactation ; centre de médecine du travail, etc.), Lieux de suivi des bébés (cabinet de pédiatre, PMI, etc.), Lieux de consultations divers pour mères ou bébés (ostéopathes, homéopathes, acupuncteurs, psychologues, orthophonistes, etc.), Centres d'AMP, Centres d'IVG etc.
• Des structures liées à la Petite Enfance : Crèche, Halte Garderie, Relais d'Assistantes Maternelles, Lieux d'Accueils Enfants-Parents, etc.
• Des structures associatives : associations de parents, de quartier, de soutien aux femmes seules, de prise en charge des addictions, de lutte contre la prostitution, de soutien aux personnes en difficulté, etc.
• Des structures carcérales

Les postes directement en lien avec l'arrivée d'un enfant peuvent être occupés, comme notamment :

• Accompagnante Périnatale
• Responsable Périnatale
• Intervenante Périnatale
• Animatrice Périnatale

• CeFAP (centre de formation des accompagnantes périnatales)

• CeFAP (centre de formation des accompagnantes périnatales)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  03/12/2015	04/01/2019	04/01/2020

• 42056 : Service à la personne

• K1101 - Accompagnement et médiation familiale
• K1103 - Développement personnel et bien-être de la personne
• K1305 - Intervention sociale et familiale

• R : Santé, social, soins personnels

• 330 - Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales