Master droit, économie, gestion mention management

La mention propose cinq parcours-types : Management de la Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE), Conseil Études et recherches (CER), Gestion des entreprises sociales et solidaires, Gestion des établissements scolaires et Gestion des centres de formation d'apprentis. Ces parcours permettent de former des cadres exerçant d'une part des activités de gestion et de management et d'autre part, évaluant les enjeux sociaux et sociétaux des méthodes de gestion choisies, de leurs modes de conception et de mise en oeuvre. Ces cadres assurent l'intégration de ces enjeux sociaux et sociétaux dans le fonctionnement quotidien des organisations comme dans les projets de changement qui y sont menés.

• Le parcours Management de la Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) : le diplômé analyse les opportunités, les enjeux stratégiques et les conditions d'implantation d'une démarche de RSE dans une organisation. Il utilise les outils de pilotage et d'évaluation de la RSE pour accompagner son processus de mise en oeuvre, en contrôler la cohérence et en apprécier les résultats.
• Le parcours Conseil, Études et Recherche (CER) : le diplômé exerce des activités de conseil ou d'études en sciences de gestion, en utilisant une méthodologie proche de celle de la recherche ; il peut également poursuivre ses études en doctorat de gestion. Dans les deux cas, il conçoit et conduit en autonomie des projets dans les domaines du conseil, des études ou de la recherche.
• Le parcours Gestion des entreprises sociales et solidaires : le diplômé exerce des fonctions de management et de gestion dans une entreprise sociale et solidaire. Il participe à la conception et la mise en oeuvre d'une stratégie de développement adaptée à l'Économie sociale et solidaire, conduit des projets innovants et pilote les performances de son activité, tout en impliquant les différentes parties prenantes sur les territoires. Il organise cette activité en mobilisant de manière optimale les ressources disponibles, notamment les ressources humaines.
• Le parcours Gestion des établissements scolaires : le diplômé dirige ou participe à la direction d'une organisation scolaire, publique ou privée ; Plus particulièrement, il conçoit et met en oeuvre une stratégie de développement adaptée, conduit des projets de changement innovants au sein de son établissement et pilote ses performances. Il organise son établissement, en mobilisant de manière optimale les ressources disponibles, notamment les ressources humaines.
• Le parcours Gestion des centres de formation d'apprentis : le diplômé dirige ou participe à la direction d'un centre de formation d'apprentis ; Plus particulièrement, il conçoit et met en oeuvre une stratégie de développement adaptée, conduit des projets de changement innovants au sein de son CFA et pilote ses performances. Il organise son établissement, en mobilisant de manière optimale les ressources disponibles, notamment les ressources humaines.

Les objectifs communs à tous les parcours de la mention sont de développer les compétences des étudiants dans des domaines d'activité impliquant des savoirs et des savoirs faire en matière de gestion et de management ainsi que des capacités spécifiques à évaluer les enjeux sociaux et sociétaux des méthodes de gestion choisies, de leurs modes de conception et de mise en oeuvre. Il s'agit de former des cadres responsables de l'intégration de ces enjeux sociaux et sociétaux dans le fonctionnement quotidien des organisations comme dans les projets de changement qui y sont menés.

Métiers visés :

• analyste extra-financier
• analyste ISR
• chargé de mission dans des syndicats ou ONG
• chargé de mission dans les entreprises sociales et solidaires ou dans des collectivités territoriales (chargé du développement des services à la personne
• chefs d'établissement
• de l'appui à la création d'activités
• directeurs d'écoles
• directeurs de structure de formation ou directeurs d'études
• directeurs et équipe de direction de CFA
• du développement de l'ESS en Région entre autres) ; chefs de projets ; chargé d'études ; chargé de développement ; directeur d'une association
• gérant d'une coopérative
• l'enseignement et la recherche
• le conseil
• les études (en marketing notamment)
• manager achats durables
• manager développement durable
• manager RH/RSE

• Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

• Université Paris-Est Créteil Val de-Marne - Paris 12

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2015

• Master droit, économie, gestion mention management et conseil spécialité conseil, études et recherche en management
• Master droit, économie, gestion mention management et conseil spécialité management de la responsabilité sociale des entreprises

• Master mention management

• 32054 : Gestion organisations

• K2103 - Direction d'établissement et d'enseignement
• M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1403 - Études et prospectives socio-économiques
• M1503 - Management des ressources humaines
• M1705 - Marketing

• P : Gestion et traitement de l'information

• 120 - Spécialités pluridisciplinaires sciences humaines et droit
• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi