Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

• Disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social
• Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la paie
• Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique
• Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux
• Être capable d'établir et de gérer les éléments de la paie
• Acquérir les compétences indispensables pour le traitement des charges sociales et fiscales
• Former aux nouvelles techniques de l'informatique et de la communication et aux principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
• Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
• Maîtriser la comptabilité des charges de personnel
• Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
• Savoir présenter un tableau de bord du social
   

Secteurs d'activité :

• Entreprises employant du personnel quelle que soit leur activité
• Cabinets d'expertise comptable

Métiers visés :

• Responsable paie et gestion du social
• Gestionnaire de la paie et du temps de travail
• Collaborateur comptable ou social en cabinet d'expertise comptable
• Responsable des ressources humaines
• Assistant ressources humaines

• Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

• Université Paris - Nord 13

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2015

• Licence pro assurance, banque, finance spécialité métiers de la comptabilité : comptabilité et paie

• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

• 32688 : Traitement paie

• M1203 - Comptabilité
• M1501 - Assistanat en ressources humaines
• M1605 - Assistanat technique et administratif

• P : Gestion et traitement de l'information

• 314 - Comptabilité, gestion