Master sciences humaines et sociales mention ergonomie

• Analyse et transformation de l'activité humaine en situation de travail.
• Diagnostique ergonomique du travail en situation (réelle).
• Conduite participative des transformations dans l'intervention ergonomique.
• Réflexion sur la pratique de l'ergonomie et ses évolutions.
• Conduite d'une intervention ergonomique.
• Conduite d'une recherche en ergonomie.

• Analyser le travail pour le transformer.
• Répondre aux demandes des entreprises relatives aux transformations, adaptations ou conceptions des situations de travail et des artefacts articulant des enjeux de santé et de performance.
• Comprendre et analyser les activités humaines en situation de travail pour réaliser un diagnostic ergonomique.
• Accompagner toute transformation d'une situation de travail sur la base d'un diagnostic ergonomique mobilisant l'analyse de l'activité des opérateurs en situation de travail.
• Maîtriser la dimension technique et éthique d'une démarche participative d'intervention ergonomique.
• Concevoir et conduire une intervention ergonomique de manière stratégique pour conduire les transformations du travail.

Secteurs d'activité :
Le métier d'ergonome s'exerce au sein de sociétés de services, de cabinets de conseils, en entreprise, ... en relation avec différents services et clients (finances, informatique, production, qualité, ressources humaines, ...).
Il varie selon le secteur (industrie, service, banque, ...), le domaine d'intervention (finances, ressources humaines, management, ...) et la taille (groupe, PME);

Métiers visés :

• Ergonome consultant.e
• ergonome interne
• ergonome en service de santé au travail
• ergonome R&D
• enseignant.e-chercheur.e

• Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

• Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2016

• Master sciences humaines et sociales mention travail et développement spécialité ergonomie

• Master mention ergonomie

• 42898 : Ergonomie

• H1204 - Design industriel
• H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
• K2402 - Recherche en sciences de l'univers, de la matière et du vivant
• M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise

• P : Gestion et traitement de l'information

• 124 - Psychologie
• 331 - Santé