Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : assistant
Licence professionnelle
[Code Certif Info N°95991]
Avertissement : cette fiche est en état archivé
Type de titre / diplôme
Fiche archivée
Niveau de qualification
6 - Savoirs approfondis
Sortie
Bac + 3 et 4
Objectif
Le professionnel doit participer à la conception, la mise en oeuvre, le suivi, l'animation et le développement d'un système de gestion des ressources humaines :
- il participe à la mise en place et fiabilise le système de paye en intégrant les contraintes institutionnelles, conventionnelles et organisationnelles ; il garantit la conformité juridique des contrats de travail et des documents administratifs ; il assure une fonction de veille juridique et réglementaire dans le domaine du travail et dans le domaine social ;
- il participe à la mise en oeuvre d'une politique de développement des RH à travers la GPEC, la gestion du recrutement, la gestion de la formation, la politique des rémunérations, la gestion des relations sociales et la communication interne en intégrant les objectifs de l'entreprise ;
- il met en place un système d'information intégré en établissant des interfaces entre les différents domaines ;
- il utilise les outils du management par la qualité et du contrôle de gestion sociale pour évaluer et améliorer les performances du service RH
Compétences associées à la maîtrise des techniques :
- de gestion administrative/paye et juridique (droit du travail),
- de recrutement, d'évaluation et de suivi du personnel (rémunération, GPEC, formation),
- informatiques : bases de données et logiciels RH/paye,
- de contrôle de gestion sociale.
Compétences associées à une connaissance des aspects :
- psychosociologiques du travail (évaluation, communication, entretiens),
- de pilotage de projet
- économiques et sociaux du travail.
Débouchés
Secteurs d'activité :
- services RH/paie des grandes entreprises, comme gestionnaire spécialisé
- dans les PME comme gestionnaire RH polyvalent
- collaborateur des cabinets d'expertise comptable domaine paie et social
Métiers visés :
- Assistant(e) RH
- Assistant(e) paie
- Assistant(e) /adjoint(e) du responsable administratif et du personnel ou du responsable paie
- Assistant(e) RH chargé(e) de formation, du recrutement, de la gestion des emplois, de l'hygiène sécurité et conditions de travail, des relations sociales,
- Collaborateur(trice) des cabinets d'expertise comptable domaine paie et social
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Actif / Inactif |
|---|---|---|---|
| RNCP29806 | 01/01/2025 | Enregistrement de droit | Actif |
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation
Valideur
-
Université de Caen Normandie
1ère habilitation Début validité Fin validité 01/09/2017
Pour en savoir plus
Ce titre remplace
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
| Année de la première session | Année de la dernière session |
|---|---|
Domaine de formation (Formacode® V13)
- 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
Liens vers les métiers (ROME)
- M1501 - Assistanat en ressources humaines
- M1502 - Développement des ressources humaines
- M1503 - Management des ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro | VAE ou par expérience | Demande individuelle |
|---|---|---|---|---|---|
Informations mises à jour le 02/01/2019 par Certif Info.
