Master droit, économie, gestion mention droit social

Les étudiant.e.s de ce master acquièrent des connaissances générales en droit social pour travailler en entreprise ainsi qu'au sein de structures de conseil ou de cabinets d'expertise comptable.

Ce parcours type forme des juristes spécialisés en droit social capables de conseiller les entreprises dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou de la prise en charge des aspects contentieux.

• Analyser et appliquer le droit social dans toutes ses dimensions (nationale, européenne et internationale)
• Analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridique
• Informer et conseiller les clients et les collaborateurs sur les questions d'ordre juridique
• Mettre en oeuvre et optimiser la règlementation sociale en lien avec la stratégie de l'entreprise ou de l'organisation
• Appliquer la technique contractuelle aux différents types de contrat de travail
• Utiliser les méthodes de négociation et les modes de gestion des conflits de travail
• Développer une vision prospective, de dimension nationale, européenne et internationale, permettant la prise de décision et la gestion d'un projet
• Identifier des liens entre le droit et la gestion de l'entreprise (gestion des temps, gestion de la paye, gestion de la protection sociale légale et supplémentaire), et entre le droit et les systèmes d'emploi-formation
• Identifier et utiliser les outils et les pratiques RH en matière de recrutement, de maintien dans l'emploi, de développement de l'employabilité, de gestion des compétences et de politique de formation
• Déterminer et considérer les interactions entre droit du travail et protection sociale
• Traiter une problématique d'ensemble en s'inscrivant dans un environnement pluridisciplinaire et en intégrant différentes thématiques (politiques publiques, gestion comptables et financière, développement durable, politiques de prévention des risques...)
• Utiliser des outils opérationnels de gestion et des outils bureautiques
• Mettre en place des instances de représentation du personnel et organiser des réunions
• Assurer une veille juridique constante

Parcours Droit du travail et de la protection sociale

Secteurs d'activité :

• Activités spécialisées, scientifiques et techniques
• Services administratifs et d'assistance
• Administration publique
• Autres activités de service

Métiers visés :

• Juriste spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale
• Juriste spécialisé dans les fonctions RH
• Responsable ressources humaines dans les entreprises ou les organisations professionnelles,
• Avocat en Droit Social (sous réserve de respecter les conditions règlementaires encadrant ce métier)
• Inspecteur et contrôleur du travail
• Responsable hygiène et sécurité

• Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

• Université Rennes 1

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	01/09/2017

• Master droit, économie, gestion mention droit social spécialité droit du travail et de la protection sociale

• Master mention droit social

• 13234 : Droit social

• K1903 - Défense et conseil juridique
• M1206 - Management de groupe ou de service comptable
• M1402 - Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 - Développement des ressources humaines

• W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature

• 120 - Spécialités pluridisciplinaires sciences humaines et droit
• 128 - Droit, sciences politiques
• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi