Chargé de développement des ressources humaines - Chargé des ressources humaines

• Chargé de développement des ressources humaines - Code CertifInfo 113445
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Objectif de la formation

A l'issue de la formation, le chargé de développement RH représente l'entreprise dans les relations sociales. Il est garant du climat social et du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paie, formation professionnelle, prévoyance…). Il doit par ses actions permettre au responsable de l'entreprise d'éviter les erreurs pouvant entraîner sa responsabilité. La fonction peut également s'exercer au sein des cabinets d'expertise comptable afin d'assurer auprès des clients les conseils nécessaires à la réalisation des missions d'expertise sociale.

Objectif(s) pédagogique(s)

Acquérir une vision globale de la fonction RH pour prendre en charge à la fois les aspects stratégiques et opérationnels de la fonction

Gérer le plan de formation de l'entreprise

Préparer, animer un entretien, et transformer celui-ci en outil d'implication et de développement des talents

Réaliser un audit de conformité paie, gérer un contrôle URSSAF, maîtriser les différents éléments de la rémunération

Evaluer et prévenir les risques professionnels, mettre en place une stratégie d'amélioration des conditions de travail

Maîtriser le processus et les outils de la communication interne

Programme de la formation

Programme
Bloc 1 - Construction et gestion des parcours professionnels

• La GEPP La gestion administrative du personnel


• La mobilité professionnelle


• Le recrutement


• La formation professionnelle


• L'évaluation des salariés


• Le contrat de travail

Bloc 2 - Optimisation de la stratégie de rémunération

• La stratégie de rémunération


• Le mix-rémunération


• L'audit de rémunération

Bloc 3 - Amélioration du climat social

• Le temps de travail


• Les conditions de travail et la QVT


• Les indicateurs sociaux


• La gestion de projet Le management et la communication sociale


• La gestion sociale

Matières transversales

• La fonction RH


• L'audit social


• La Responsabilité Sociale et Environnementale

Validation et sanction

Chargé de développement des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4