CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Objectifs

Le Chargé de gestion des ressources humaines a pour perspective d'évoluer au sein du service ressources

humaines d'une entreprise ou d'un cabinet de recrutement. En cabinet de recrutement, il/elle gère toutes les étapes

du processus de recrutement des entreprises de son portefeuille clients. En entreprise, il/elle participe à la mise en

œuvre de la politique de gestion des ressources humaines et à l'administration quotidienne du personnel. Il/Elle

exerce ainsi des missions très variées dans tous les domaines des ressources humaines :

• Gestion administrative du personnel (contrats de travail, formalités déclaratives...)

• Collaboration aux recrutements (rédaction des offres d'emploi, entretiens, suivi des candidatures...)

• Administration de la paie

• Mise en place du plan de formation

• Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

• Mise en œuvre des actions de communication interne

• Suivi des relations avec les institutions représentatives du personnel

Programme de la formation

Le programme de formation est structuré en cours qui comportent chacun plusieurs séquences. Chaque cours comporte

des exercices auto-corrigés de type QCM pour vérifier l'assimilation des connaissances (en moyenne 1 exercice par

séquence). A la fin de chaque cours, vous devrez réaliser, pour vous entraîner, les devoirs notés et corrigés par vos

professeurs (en moyenne 2 devoirs par cours).

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique