Chargé de gestion sociale et de projet RSE

• Chargé de gestion sociale et de projet RSE - Code CertifInfo 107837
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Mise en place d'une politique Ressources humaines

• Analyse d'une stratégie RH
• Réalisation d'une veille juridique et sociale. Information et conseil aux collaborateurs
• Réalisation d'une veille technologique et des évolutions techniques
• Évolution du SIRH (système d'information des ressources humaines)

Participation au pilotage social de l'organisation

• Renseignements et contrôle de la fiabilité du SIRH
• Identification, extraction puis analyse des données sociales
• Définition d'indicateurs et mise en place des tableaux de bord sociaux
• Réalisation d'un reporting et évaluation des données sociales
• Analyse des prévisions sociales, mise en forme du bilan social
• Mise en place d'actions de communication

Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives

• Réalisation de formalités administratives
• Rédaction, modification de contrats de travail
• Participation à l'élaboration des documents institutionnels et / ou obligatoires
• Gestion et contrôle de toutes les procédures liées aux élections du personnel
• Organisation du fonctionnement des IRP (Instances Représentatives du Personnel), gestion de procédures
• Organisation d'une médiation pour gérer des conflits

Participation à des projets RH ou transverses

• Pilotage de la démarche d'évaluation des risques professionnels
• Réalisation d'études et participation à des projets RH
• Participation au développement de la marque employeur
• Management de projet, d'équipe
• Mise en oeuvre d'un projet et proposition de solutions de pilotage de la politique RSE de l'entreprise
• Initiation d'une démarche QVT (qualité de vie au travail)

Programme de la formation

Gestion d'entreprise

• Politique et stratégie du service RH
  
• Ethique et culture d'entreprise RH
  
• Marketing stratégique appliqué aux RH
  
• Comptabilité RH
  
• Gestion financière des RH
  
• Contrôle de gestion appliqué aux RH
  
• Management de l'information, techniques de veille et de recherche (benchmark)
  

• Communication interpersonnelle
  
• Communication interne
  
• Conduite de réunion
  
• Stratégie de communication, e-réputation, communication de crise
  
• Communication sur les réseaux sociaux
  
• Négociations 
  

• Management d'une équipe
  
• Gestion des conflits
  
• Management interculturel et de la diversité
  

• Méthodologie de gestion de projet
  
• Organisation des systèmes d'information, SIRH
  
• Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
  
• Analyse de données sociales
  
• Digital RH, intelligence artificielle
  
• RSE
  
• QVT
  

• Gestion administrative et sociale du personnel
  
• Droit social, droit du travail
  
• Recrutement et évaluation des compétences
  

  Validation et sanction

  Chargé de gestion sociale et de projet RSE

  Type de formation

  Certifiante

  Sortie

  Bac + 3 et 4