Date de mise à jour : 21/03/2025 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000158389
Organisme responsable :
IGS - groupe IGS formation continue
- Déterminer les besoins en recrutement, en relation avec le management / client interne, en identifiant les spécificités des métiers et les compétences requises sur les postes, en vue d'anticiper les postes vacants (départs), l'accroissement de l'activité et les nouvelles compétences nécessaires au développement de l'entreprise
- Formaliser le contenu des offres de poste incluant les caractéristiques du métier, les compétences, les qualités requises et la valorisation de la marque employeur
- Mettre en oeuvre une démarche de sourcing optimisée, en sélectionnant les canaux et relais de diffusion les plus pertinents et accessibles à tous, dans le respect de la réglementation relative à la lutte contre les discriminations
- Optimiser le suivi des candidatures
- Sécuriser l'intégration des collaborateurs en veillant à la mise en place de conditions matérielles et relationnelles optimales de travail
- Gérer le processus de recrutement.
- Appliquer les techniques de sourcing et de pré-qualification.
- Piloter le processus d'on-boarding.
Chargé des ressources humaines
Certifiante
Bac + 3 et 4