Chargé d'ingénierie de formation et de certification

Objectifs

Maîtriser les principaux constituants d'une action de formation.
Comprendre les fonctions, les usages et les limites des référentiels pour concevoir des dispositifs visant le développement de compétences.
Concevoir et conduire des dispositifs visant le développement de compétences en situation de travail (alternance, AFEST, Formation-action, VAE...).
Mobiliser les principales notions de la didactique professionnelle pour analyser le travail à des fins de formation.
Mobiliser les situations de travail pour concevoir des formation.
S'exercer à la mise en œuvre opérationnelle d'un projet contribuant au développement de compétences en situation de travail.
Etre en mesure de faire des liens entre les enjeux socio-économiques du travail et les modalités de formation proposées pour contribuer au développement des compétences.

Programme de la formation

Concevoir et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de formation et de développement des compétences prenant en compte le travail, ses enjeux et ses contraintes
Transformer une situation de travail à l'aune d'exigences didactiques
Piloter des dispositifs complexes ( alternance, formation-action, AFEST...) en favorisant la coopération d'acteurs différents: formateur / tuteur/ manager...

Validation et sanction

La formation Certificat de compétence Chargé d'ingénierie de formation et de certification vous permet d'obtenir un Certificat de compétence sur une durée conseillée de 1 an et demi.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée