Coach professionnel - bloc 02 et bloc 03

• Coach professionnel - Code CertifInfo 115088
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Expliciter les objectifs des séances collectives en les décomposant en objectifs pédagogiques opérationnels afin de faciliter le développement des compétences des coachés en accompagnement collectif
Animer une séance collective en alternant les méthodes (expositive, démonstrative, interrogative, active, expérimentale), afin d'apporter structure et cadre aux coachés et ainsi créer une ambiance favorable à l'échange en séance collective
Explorer les motivations qui peuvent nous pousser vers le champ de l'aide à la personne.
- Définir la relation d'aide, son sens, ses champs d'application et son cadre professionnel.
- Les divers niveaux de l'écoute.
- La mise en place d'une relation aidante.
- L'accompagnement à la clarification de la demande de la personne.
- Situer la relation d'aide dans le réalisme de ce qui sera son contexte professionnel (champ de la prévention).
- Mettre à jour les limites que l'aidant peut rencontrer.
- Renforcer la dimension réaliste et éthique de la pratique.
- Comprendre ce qu'est l'analyse systémique
- Apporter aux demandes en entreprise une réponse plus adaptée et intégrant la notion de système (impact du système sur le problème
du client ou inversement).

Programme de la formation

Définition du coaching en entreprise
Différence entre life coaching et coaching en entreprise
Mise en perspective des outils
La relation tripartite
Mise en situation des différents entretiens
Objectif et critères d'évaluation
Le RPBDC
Le contrat tripartite
Déontologie
Ethique/supervision
Restitution de la mission de coaching L'analyse systémique
Les fondements théoriques ¿ Le modèle Malarewicz qui oppose la systémie à la psychothérapie
Le recadrage
La méchante connotation positive
Le reflet systémique
La triangulation
La prise en compte du système du client
Le programme officiel et le programme non officiel les éléments des dynamiques des groupes
Les styles de management et les degrés d'autonomie
Analyse du besoin et de la demande
Elaboration d'une grille diagnostic de l'équipe
Construction et déroulé d'une intervention
Transmission d'outils et jeux de rôle
Déterminer son expertise

Validation et sanction

Coach professionnel

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4