Coaching d'organisation

Objectifs

- Confronter son expérience et ses propres pratiques à celle des autres coachset des intervenants
- Acquérir les compétences, les postures et les outils nécessaires
-Appliquer l'ensemble de ces acquis dans une mise en oeuvre grandeur réelle

Programme de la formation

Module 1 Acquérir la posture et les fondamentaux du coaching d'organisation
Postures, cadres, théories, diagnostics et scénarios d'intervention
Module 2 S'approprier le panorama des courants et des pratiques du coaching d'organisation
Accompagner les organisations vers davantage de cohérence et d'alignement entre leurs missions et leurs différentes composantes
Module 3 Élaborer une stratégie de coaching pour une organisation
Accompagner la performance collective par le choix de stratégies, d'outils pertinents et de modalités de mobilisation des ressources internes et externes
Module 4 Approfondir le coaching d'organisation et affiner la posture
Dimensions politiques et luttes de pouvoirs, dimensions ontologiques du collectif, phénomènes grégaires et résistances
Module 5 Se professionnaliser
Modèle économique, pilotage de projet et perspectives
Certification finale devant un jury, comprenant un mémoire

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique