Comprendre la place des managers dans le dialogue social

Objectifs

- Comprendre les enjeux du dialogue social et le rôle que joue le manager
- Etablir un dialogue de qualité avec les représentants du personnel
- Contribuer activement à la qualité du climat social

Programme de la formation

1/ Les fondamentaux du droit syndical et le cadre légal du dialogue social
Comprendre les droits et devoirs des acteurs
Comprendre le rôle et le fonctionnement du CSE
Connaître le rôle des délégués syndicaux
2/ Sécuriser sa pratique managériale
Anticiper et gérer les tensions
Connaître les bonnes pratiques à intégrer face aux situations quotidiennes (distribution de tracts, heures de délégations, etc.)
Adapter sa posture
3/ Comprendre et activer les leviers du manager pour contribuer au climat social
Comprendre les principes de concurrence et non conflit
Savoir prendre de la distance et accepter la notion de désaccord
Gérer son occupation du temps et de l'espace
Comprendre les canaux qui régulent le corps social

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique