À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Identifier les différentes étapes d'une conduite de projet et utiliser des techniques et des outils adaptés
- Construire un projet structuré selon des objectifs précis
- Recenser, analyser et traiter les risques
- Planifier les tâches et responsabilités du projet
- Favoriser la cohésion de l'équipe projet
- Développer les compétences de management transversal de l'équipe
- Maîtriser le processus jusqu'à son terme.
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
. Construire le projet
- Qu'est-ce qu'un projet ? Comprendre la démarche, les différents types de projets, les enjeux et les phases-clés
- Définir le "mode projet", comprendre ses apports et les rôles associés
- Connaître les évolutions récentes de la gestion de projet : agilité, design thinking...
- Cadrer le projet : l'importance du cahier des charges, de la note de cadrage
- Lister les principales causes d'échecs et facteurs clés de succès d'un projet
- Mesurer et prévenir les risques : mettre en place une démarche de maîtrise des risques
Après-midi
Fonder l'équipe projet
- Identifier les différents acteurs d'un projet, leurs rôles, leurs missions et leurs attentes
- Comprendre l'organisation du projet au sein de l'équipe de l'entreprise
- Préparer l'organigramme de l'équipe et la planification des différentes étapes
- Positionner les différents intervenants au sein de l'équipe : quels sont leurs rôles? Leurs missions ? Leurs responsabilités ? Leur valeur ajoutée ? Leurs leviers d'action ?
- Établir une charte de fonctionnement avec le chef de projet et l'équipe projet
JOUR 2
Matin
Planifier le projet
- Aider au pilotage de l'avancement du projet : mettre à jour les tableaux de bords, gérer les documents et les plans d'avancement
- Établir un rétro planning prévisionnel et organiser son actualisation
- Établir l'ordonnancement des tâches
- Déterminer le budget prévisionnel
- Surveiller les délais, gérer les ressources et maîtriser le budget
- Suivre les indicateurs et alerter le chef de projet en cas d'écarts (délais, coûts, qualité…)
- Gérer la documentation, partager et exploiter le retour d'expérience
- Faire face aux risques projet : les dysfonctionnements et les im
Attestation
Non certifiante
Sans niveau spécifique