Conduite du changement en RH

Objectifs

Comprendre les enjeux du changement dans une organisation - élaborer des stratégies pour accompagner les équipes - minimiser la résistance au changement - maintenir la performance et l'engagement des collaborateurs pendant la transition.

Programme de la formation

Introduction aux principes du changement en RH, Stratégies pour accompagner le changement, Techniques pour gérer la résistance, Maintien de la motivation et de la performance, Communication et leadership pendant le changement, Études de cas et simulations.

Validation et sanction

Développer les compétences pour accompagner les équipes lors des phases de changement organisationnel en garantissant une transition fluide et en maintenant la motivation des collaborateurs.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique