Conseiller emploi et accompagnement professionnel - Relations candidat entreprise

• Conseiller emploi et accompagnement professionnel - Code CertifInfo 117376
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Devenez Chargé de relations candidat entreprise avec le certificat de "Conseiller emploi et accompagnement professionnel"!
Le Chargé de relations candidat entreprise développe des partenariats entre une organisation et des entreprises qui recrutent dans le but de favoriser l'insertion professionnelle de tout public. Dans ce cadre, il accompagne un vivier de candidats, principalement dans le cadre de dispositifs d'alternance ou de stage, vers et dans l'emploi.

Les missions types que vous pourrez mener :
Développer et maintenir un portefeuille d'entreprises en assurant une bonne relation avec elles, en tant que partenaire clé ;
Analyser les besoins de recrutement des entreprises pour identifier les profils recherchés ;
Mener des entretiens de présélection afin d'évaluer les compétences et motivations des candidats ;
Accompagner les candidats dans la préparation de leurs candidatures ;
Organiser des événements (conférences, ateliers métiers...) et communiquer sur les partenariats ;
Vous maîtriserez les méthodes et outils les plus demandés : techniques de sourcing et recrutement, animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi, gestion de bases de données no code et de plateformes de recrutement en ligne, utilisation de ChatGPT pour gagner en productivité.

Programme de la formation

10 projets professionnalisants permettront au stagiaire d'acquérir par la pratique les compétences recquises.
Chaque livrable enrichira son portfolio qu'il pourra valoriser auprès des recruteurs.
Il réalisera les projets suivants :
P1 - Démarrez votre formation de chargé de relations candidat entreprise
P2 - Identifiez les profils pertinents pour répondre aux besoins des employeurs partenaires
P3 - Effectuez une analyse approfondie des besoins et du marché de l'emploi dans votre région
P4 - Élaborez un diagnostic des compétences de vos candidats afin de les placer en entreprise
P5 - Gérez votre portefeuille de candidats et maintenez leur aptitude à l'emploi
P6 - Organisez un atelier avec l'aide de l'IA pour présenter des métiers et sélectionner de potentiels alternants
P7 - Assurez-vous de l'embauche de votre candidat par une entreprise partenaire
P8 - Développez l'alternance localement en prospectant entreprises et partenaires
P9 - Améliorez les profils de vos candidats avec des ateliers TRE (Techniques de Recherche d'Emploi)
P10 - Optimisez vos stratégies de sourcing et de recrutement de candidats

Validation et sanction

Conseiller emploi et accompagnement professionnel

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2