Construire des relations professionnelles efficaces grâce au DiSC

Objectifs

La communication entre pairs est un des défis majeurs au sein d'une organisation. Or une erreur est très souvent commise : parler aux autres comme on aimerait qu'on nous parle. Pour construire des relations durables et efficaces au travail, il est importante de comprendre le fonctionnement de l'autre et de s'adapter. Le modèle comportemental du DISC permet de mieux se connaître nous et à mieux comprendre les autres. Il nous permet de prendre conscience de l'impact de nos comportements dans nos relations avec les autres et de mieux identifier les différents besoins de communication. Disposer des clés de son comportement permet, sur le plan individuel, d'améliorer sa performance.

Programme de la formation

1. RETOUR SUR L'HISTOIRE ET LES OBJECTIFS DU DISC
Connaître les origines du DiSC
Comprendre les trois objectifs de l'outil
Mieux appréhender les principes fondamentaux du DiSC

2. MIEUX COMPRENDRE SON COMPORTEMENTS ET SES PRIORITÉS
Mesurer les traits de surface de chacun
Connaitre les 4 profils DiSC : motivations, peurs, caractéristiques et limites de chaque profils
Comprendre les priorités au travail de chaque profils DiSC

3. COMPRENDRE LE STYLE DISC DES AUTRES PERSONNES
Connaître les situations professionnelles à éviter pour chaque profil
Comprendre les préférences au travail de chaque profil
Comprendre les comportements professionnels à avoir et à éviter pour chaque profil

4. CONSTRUIRE DES RELATIONS PLUS EFFICACES
Prendre connaissance de l'intégralité de son profil
Identifier les stratégies pour mieux relationner avec les différents profils DiSC
Identifier des actions personnelles pour mieux communiquer, résoudre un problème et calmer un conflit avec un autre profil

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique