Construire une culture éthique

Objectifs

Influencer l'éthique de son organisation

 

• Apporter de la performance en installant une démarche consciente sur l'éthique de l'organisation


• Identifier les composantes de la culture d'entreprise


• Conduire le changement pour donner du sens au travail de chacun

Programme de la formation

SITUER LE CONTEXTE DES NOTIONS D'ÉTHIQUE ET DE CULTURE

• Connaître l'historique des concepts


• Savoir définir les termes


• Comprendre les réticences que le terme éthique peut provoquer

CONSTRUIRE UNE CULTURE ÉTHIQUE EN RÉALISANT LE LIEN ENTRE ÉTHIQUE, VALEURS ET PERFORMANCE

• Comprendre les attentes de ses parties prenantes


• Limiter les risques éthiques


• Fédérer ses équipes et les rendre fières

CONSTRUIRE UNE CULTURE ÉTHIQUE EN IDENTIFIANT LES COMPOSANTES DE LA CULTURE D'ENTREPRISE

• Distinguer valeurs affichées et valeurs partagées


• Reconnaître les valeurs de son organisation


• Analyser la structure et la culture présentes

METTRE CONCRÈTEMENT EN ŒUVRE UNE DÉMARCHE D'ÉTHIQUE ORGANISATIONNELLE

• Déterminer la stratégie de l'organisation et les valeurs souhaitées


• Déterminer le besoin de changement


• Influencer la culture par les faits : Histoires, rites, symboles, structures de pouvoir, vision, mission, habitudes de travail


• Surveiller les évolutions de culture

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique