- Analyser les besoins de compétences et établir les fiches de postes
- Organiser les services et la répartition des tâches
- Participer à l'intégration et à la formation des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise
- Évaluer la performance individuelle et collective
- Communiquer efficacement avec les équipes en transversal et hiérarchique
- Actionner des leviers de motivation en adéquation avec le contexte, l'environnement et les collaborateurs
- Analyser les besoins de compétences et établir les fiches de postes
- Organiser les services et la répartition des tâches
- Participer à l'intégration et à la formation des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise
- Évaluer la performance individuelle et collective
- Communiquer efficacement avec les équipes en transversal et hiérarchique
- Actionner des leviers de motivation en adéquation avec le contexte, l'environnement et les collaborateurs
Savoir coordonner une équipe marketing / une équipe projet
Non certifiante
Sans niveau spécifique