De la souffrance au travail à la qualité de vie au travail

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité de détecter la souffrance liée au travail mais également d'être force de proposition pour une meilleure qualité de vie au travail :

• Appréhender les signaux d'alertes ,
• Maitriser les outils nécessaires à l'accompagnement des situations à risques,
• Accompagner la mise en place de la qualité de vie au travail.

Programme de la formation

Premièrement l'ensemble des trois journées de formation seront organisées avec les exemples des situations concrètes vécues par les stagiaires.

Deuxièmement cette formation s'articule entre des temps théoriques et des temps pratiques. L'objectif de nos formations est de permettre aux stagiaires d'éprouver les contenus. Il est donc important de les vivre en les mettant en situation au travers d'exercices variés. 

• La souffrance au travail : les symptômes
• Des éléments pour détecter la souffrance psychique auprès de ses collègues
• Identifier les facteurs de risques aggravants qui perturbent la qualité de vie au travail
• Quels outils et méthodes pour détecter finement ces premiers signes ?
• De l'écoute active
• De l'empathie
• La communication :
• Verbale,
• Non verbale,

• Paraverbale,
• Réagir face à un cas : quelles actions mettre en œuvre ?
• De la souffrance au travail à la qualité de vie au travail : Quelle place et quelles missions pour les IRP ?

Validation et sanction

Attestation de compétences

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique