Définir ses spécificités, ses ressources, des comportements adaptés aux besoins du marché

Objectifs

Bâtir et manager un processus d'innovation transversal.
Faire émerger des idées nouvelles efficaces, les spécificités de chacun.
S'approprier les principaux outils utiles à la mise en œuvre de l'innovation.
Insuffler une culture de l'innovation.
Permettre à chacun (e) d'entrer dans une autre dynamique avec l'acquisition de d'autres compétences

Programme de la formation

DES COMPORTEMENTS INNOVANTS !

1 / Créer les conditions de l'innovation

2 / Repérer les opportunités d'innovation

DES IDÉES NOUVELLES !

3 / Remettre le client (les besoins) au cœur du processus d'innovation

4 / Générer des idées nouvelles par la créativité

LE GAIN DE L'INNOVATION !

5 / Bâtir un portefeuille de projets innovants (ressources)

6 / Mettre en œuvre l'innovation

Validation et sanction

- Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique