Déployer des plans d'actions diversité

Objectifs

Boostez votre créativité et votre réactivité en misant sur la diversité

• Se conformer aux exigences réglementaires


• Favoriser l'équité dans l'entreprise


• Attirer une diversité de talents


• Prévenir les risques de discrimination

Programme de la formation

Connaitre les fondamentaux de l'égalité professionnelle

• Se familiariser avec les éléments de langage lié à la diversité: mixité, discrimination positive, directe, rétorsion…


• Connaitre la réglementation en matière de discrimination et d'égalité professionnelle


• Conscientiser ses propres biais

Auditer le fonctionnement de l'entreprise

• Mettre en place un diagnostic permettant d'évaluer les biais des collaborateurs (Divertik)


• Documenter et analyser les données liées aux populations ciblées: handicapés, femme/homme, intergénérationnel


• Interroger des parties prenantes clés pour parfaire le diagnostic (entretien et focus group)

Déployer des plans d'actions handicap/égalité professionnelle:/ intergénérationnel

• Co-construire les plans d'action spécifiques lors des séminaires de restitution des audits de fonctionnement


• Définir puis communiquer les engagements pris par l'entreprise et les indicateurs de suivi associés

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique