Boostez votre créativité et votre réactivité en misant sur la diversité
Connaitre les fondamentaux de l'égalité professionnelle- Se familiariser avec les éléments de langage lié à la diversité : mixité, discrimination positive, directe, rétorsion…
- Connaitre la réglementation en matière de discrimination et d'égalité professionnelle
- Conscientiser ses propres biais
Auditer le fonctionnement de l'entreprise- Mettre en place un diagnostic permettant d'évaluer les biais des collaborateurs (Divertik)
- Documenter et analyser les données liées aux populations ciblées : handicapés, femme/homme, intergénérationnel
- Interroger des parties prenantes clés pour parfaire le diagnostic (entretien et focus group)
Déployer des plans d'actions handicap /égalité professionnelle / intergénérationnel- Co-construire les plans d'action spécifiques lors des séminaires de restitution des audits de fonctionnement
- Définir puis communiquer les engagements pris par l'entreprise et les indicateurs de suivi associés
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
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- Se conformer aux exigences réglementaires
- Favoriser l'équité dans l'entreprise
- Attirer une diversité de talents
- Prévenir les risques de discrimination
Non certifiante
Information non communiquée