Directeur d'organisation ou d'entreprise d'innovation sociale

s’exerçant dans tous les secteurs de l’économie, qu’elle soit publique ou privé (à but lucratif ou non lucratif) ou appartenant à l’ESS (Economie sociale et solidaire). Cette certification a été créée pour s’adapter aux besoins de professionnalisation du secteur. Il était nécessaire de répondre à des niveaux de qualification pour la gestion et l’encadrement des établissements dans le secteur social et médico-social. Les évolutions sociétales et réglementaires ont nécessité un développement des compétences tant en terme de diagnostic socioéconomique territorial et développement des partenariats et réseaux qu'à celui de pilotage de dispositifs à l’échelle locale et régionale. Les processus de décentralisation et de désinstitutionnalisation comme les incitations au regroupement ont considérablement modifié les périmètres d’interventions et de responsabilités des directeurs en fonction. Les modalités de gouvernance se sont complexifiées et sont apparus des postes de direction plus dimensionnés. La certification "Directeur d'organisation ou d'Entreprise d'Innovation Sociale" entend répondre à ces besoins.

Compétences attestées :

• Développer une vision globale et prospective du territoire pour définir la stratégie d’innovation sociale de l’organisation
• Co-construire et manager des projets d’action sociale innovants pour optimiser les services sur le bassin de vie
• Piloter la communication interne en appui à la gouvernance et aux équipes pour consolider l’expertise sociale de l’organisation
• Animer les instances partenariales et la communication externe pour positionner l’organisation sur le territoire
• Se positionner dans l’interface gouvernance / dirigeance pour définir les orientations contextualisées du projet de l’organisation
• Impulser une dynamique pour promouvoir une prestation de qualité en réponse aux besoins évolutifs des publics et du territoire
• Coordonner les projets en animant les instances de co-construction pour en assurer la cohérence
• Contractualiser l’activité et la relation à l’usager afin de garantir des accompagnements inscrits dans un cadre réglementaire
• Porter un projet managérial conçu dans un cadre éthique partagé pour garantir la réalisation des missions confiées
• Mobiliser les équipes en organisant l’information interne pour mettre en œuvre le projet stratégique d’innovation sociale
• Construire et conduire la politique des ressources humaines pour anticiper les moyens nécessaires à l’évolution du projet stratégique d’innovation sociale
• Piloter la démarche inclusive dans l’organisation, en lien avec les partenaires institutionnels, pour permettre l’accessibilité aux emplois et postes de travail des salariés en situation de handicap
• Promouvoir et faciliter le dialogue social pour une qualité de vie au travail et de service aux personnes fragiles
• Optimiser l’action sociale de l’organisation en structurant les services généraux pour assurer le cadre l’égal et la transition écologique
• Négocier les moyens économiques de l’organisation avec les autorités de tarification pour garantir la pérennité de l’activité
• Piloter la gestion financière et le plan d’investissement pour maintenir la capacité d’action et d’innovation sociale de l’organisation
• Mettre en place les outils et procédures de prévention des risques pour garantir la sécurité et la conformité de l’activité
   

Secteurs d’activités :

La certification "Directeur d'organisation ou d'Entreprise d'Innovation Sociale (DIREIS) vise le métier de Directeur dans le champ de l’action sociale, s’exerçant dans des structures appartenant à tous les secteurs de l’économie, qu’elle soit publique ou privé (à but lucratif ou non lucratif) ou appartenant à l’ESS (Economie sociale et solidaire).Ces organisations accompagnent des publics liés aux champs de la gérontologie, du handicap, de l’enfance en difficulté, de l’aide à domicile, de la petite enfance et de la jeunesse, de l’insertion, de l’urgence sociale et de l’exclusion et des migrants, du logement et du développement local ou territorial. Les emplois occupés par ces directeurs concernent aussi bien des entreprises privées du secteur lucratif, des organisations sous statut associatif que des organismes gérés par des collectivités publiques.

Type d'emplois accessibles :

Les emplois proposés aux personnes titulaires de la certification DIREIS correspondent principalement à des postes de directeurs et de directeurs-adjoints d’établissements ou de dispositifs ou d’organisations ou d’entreprises, ou d'association, de directeurs et de directeurs-adjoints de pôles, de complexes ou de territoires, de directeurs d’associations, de directeurs ou responsables de services sociaux au sein de collectivités territoriales, de directeurs de transition, de directeurs généraux dans le champ de l’action sociale.
 

• Centre de formation et de promotion - Institut Meslay, formation & conseil

• Centre de formation et de promotion - Institut Meslay, formation & conseil

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  24/04/2023		24/04/2026

• Directeur(trice) d'établissement de l'intervention sociale

• 44039 : Établissement hébergement personnes âgées
• 13175 : Économie sociale
• 44072 : Travail social
• 44056 : Travail social en réseau

• K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
• M1301 - Direction de grande entreprise ou d'établissement public

• 332 - Travail social