Coordinateur d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle

La démarche de référent ou coordinateur de parcours est destinée à proposer un accompagnement renforcé aux personnes en difficulté sociale, médico-sociale et professionnelle, en associant ces dernières à la prise de décision et en leur proposant des actions cohérentes correspondant à leurs besoins.

Les principales activités du coordinateur de parcours sont :

• Recherche et exploitation des données socio-économiques spécifiques à un territoire, les besoins sociaux et médico-sociaux
• Identification de la place et du rôle des acteurs du territoire (publics, privés et organisations de l’Économie Sociale et Solidaire)
• Analyse et traduction des besoins sociaux en projet de prise en charge et de développement
• Accueil, information et orientation du public
• Identification des besoins et des problématiques individuelles
• Élaboration avec la personne, d’un diagnostic de situation et d’un parcours d’inclusion et/ou de vie
• Accompagnement de la personne dans la mise en place et la réalisation de son parcours/projet
• Organisation et coordination de son action avec les acteurs clefs du territoire
• Évaluation de son action (individuelle et/ou collective)
• Élaboration, contribution à la définition d’un projet collectif, en réponse aux besoins sociaux, médico-sociaux identifié
• Mobilisation des acteurs internes ou externes Construction d’un réseau de partenaires
• Étude de la faisabilité technique et économique du projet social, médico-social et/ou d’inclusion
• Mise en œuvre, participation ou coordination de projets d’inclusion et/ou de développement
• Évaluation des résultats et de l’impact du projet, compte-rendu de son action
• Animation d’actions ou de séquences de formation
   

Secteurs d’activités :

Des organisations de tailles différentes relevant de la fonction publique ou territoriale, du secteur associatif ou privé :

• Secteur de l’emploi et de la formation, notamment les structures assurant une mission de service public : Pôle Emploi, Missions Locales PAIO, Maisons de l’emploi, Organismes de formation professionnelle
• Secteur de l’action sociale : structures du logement social, de l’accueil d’urgence, organisations humanitaires et caritatives
• Secteur de l’action médico-sociale : Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile CADA, Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale CHRS, Établissements et Services d'Aide par le Travail ESAT, foyers d'aide sociale à l'enfance, établissements de protection judiciaire de la jeunesse
• Secteur de l’insertion par l’activité économique : Associations (Atelier-chantier d’insertion, Association intermédiaire), Entreprises d’insertion, Entreprises Adaptées

Type d'emplois accessibles :

• Conseiller emploi-formation
• Conseiller en évolution professionnelle
• Chargé de mission emploi formation
• Chargé d’insertion
• Chargé d'accompagnement
• Coordinateur de l’intervention sociale et professionnelle
• Formateur-coordinateur
• Référent de parcours
• Responsable d’unité ou de secteur (en ESAT, entreprise adaptée, chantier d’insertion)
   

• Arobase ingénierie

• Arobase ingénierie

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  	24/04/2023	24/04/2026

• Coordinateur de parcours d'insertion sociale et professionnelle

• 44569 : Conseil insertion professionnelle
• 32154 : Encadrement management

• K1201 - Action sociale
• K1207 - Intervention socioéducative
• K1301 - Accompagnement médicosocial
• K1801 - Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

• 320 - Spécialité plurivalentes de la communication
• 332 - Travail social