Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie est en charge de l'exploitation et de l'analyse des données sociales relatives au traitement de la paie dans l'entreprise. Il assure le traitement mensuel des salaires à l'aide d'un système informatisé spécifique dans les délais impartis et en effectue le contrôle en conformité avec la législation du travail et la convention collective. Ce professionnel entretient des relations régulières avec les caisses de retraite et de prévoyance. Il est l'interface entre la direction et le personnel de l'entreprise. Il prend en charge les déclarations sociales obligatoires et assure les liaisons avec les différents organismes sociaux concernés (Pôle emploi, URSSAF ). Dans certains cas, le métier de gestionnaire de paie peut évoluer vers les politiques de rémunération et la gestion de la masse salariale.

Le titulaire de la certification est capable de :

• maîtriser les règles du droit social en matière de rémunération et de gestion administrative du personnel
• contribuer à la constitution des dossiers prud'homaux
• maîtriser la législation liée aux contrats de travail
• établir les différents contrats de travail
• appliquer les accords relatifs à l'aménagement du temps de travail
• appliquer la législation du travail ainsi que les données de la convention collective et des accords d'entreprise
• maîtriser les différents modes de calcul de la rémunération : calcul des plafonds, application des taux de cotisations, (URSSAF, retraite, prévoyance )
• utiliser un logiciel de paie : en effectuer le paramétrage ou la mise à jour
• créer et mettre à jour des tableaux de bord destinés à la constitution du bilan social

La fonction concerne tous types d'entreprises quels que soient leurs secteurs d'activité ou leurs tailles. Suivant les cas, le poste peut être plus ou moins polyvalent et comporter outre l'intégralité des opérations de paie, la gestion administrative du personnel.

Les emplois occupés peuvent être :

• gestionnaire paie
• technicien paie
• collaborateur paie
• assistant service paie

• Institut de formation commerciale permanente

• Institut de formation commerciale permanente

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  30/01/2014	21/12/2018

• Gestionnaire de paie

• 32688 : Traitement paie

• M1203 - Comptabilité
• M1501 - Assistanat en ressources humaines

• P : Gestion et traitement de l'information

• 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi