Ingénieur diplômé de l'université de Perpignan spécialité énergétique

Les ingénieurs en énergétique et génie des procédés appliqués à l'industrie et aux bâtiments en intégrant les énergies renouvelables et en adoptant une approche globale liée au développement durable.

• Utiliser les sciences fondamentales dans un objectif d’ingénierie énergétique,
• Mobiliser les ressources du champ scientifique et technique spécifique de l’ingénierie énergétique,
• Identifier, modéliser et résoudre des problèmes des procédés énergétiques, utiliser des outils informatiques, analyser et concevoir des systèmes énergétiques en faisant appel à une maîtrise des méthodes et des outils de l’ingénieur énergéticien,
• Concevoir, tester et valider des solutions, méthodes, produits, systèmes et services innovants dans le domaine de l’énergie,
• Effectuer des activités de recherche en énergétique, fondamentale ou appliquée, à mettre en place des dispositifs expérimentaux dans le domaine du génie des procédés,
• Trouver, évaluer et exploiter l’information pertinente pour une étude énergétique,

8. Intégrer les enjeux des relations au travail, d’éthique, de responsabilité sociétale et environnementale, de sécurité et de santé au travail dans son activité professionnelle,

• S’adapter aux enjeux d’une structure (entreprise, association, organisme public, collectivité territoriale…) : dimension économique, environnementale et sociétale, respect de la qualité, compétitivité et productivité, intelligence économique,
• 9. Défendre les enjeux environnementaux, notamment par application des principes du développement durable,
• 10. Analyser les enjeux et les besoins de la société notamment concernant la transition socio-écologique,
• 11. S’intégrer dans une organisation, en l’animant et en l’accompagnant dans sa transition socio-écologique : exercice de la responsabilité, esprit d’équipe, engagement et leadership, management de projets, maitrise d’ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes du génie des procédés,
• 12. Entreprendre et innover en énergétique, dans le cadre de projets personnels ou par l’initiative et l’implication au sein de l’entreprise dans des projets entrepreneuriaux,
• 13. Travailler en contexte international : maîtriser une ou plusieurs langues étrangères et ouverture culturelle associée, s’adapter aux contextes internationaux de l’énergie concernant notamment la croissance, les préoccupations environnementales et les inégalités énergétiques,
• 14. S’autoévaluer, connaître et faire évoluer ses compétences, opérer ses choix professionnels dans le domaine de l’énergie, concilier ses convictions liées à la transition socio-écologique et son activité professionnelle .

L'ACQUISITION DES CONNAISSANCES SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES ET LA MAITRISE DE LEUR MISE EN OEUVRE :

• La a connaissance et la compréhension d'un large champ de sciences fondamentales et la capacité d'analyse et de synthèse qui leur est associée
• L'aptitude à mobiliser les ressources d'un champ scientifique et technique spécifique précisées dans les capacités spécifiques ci-dessous
• La maitrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification, modélisation et résolution de problèmes même non familiers et incomplètement définis, l'utilisation des outils informatiques, l'analyse et la conception de systèmes
• La capacité à concevoir, concrétiser, tester et valider des solutions, des méthodes, produits, systèmes et services innovants
• La capacité à effectuer des activités de recherche, fondamentale ou appliquée, à mettre en place des dispositifs expérimentaux, à s'ouvrir à la pratique du travail collaboratif
• La capacité à trouver l'information pertinente, à l'évaluer et à l'exploiter : compétence informationnelle

L'ADAPTATION AUX EXIGENCES PROPRES DE L'ENTREPRISE ET DE LA SOCIÉTÉ :

• L'aptitude à prendre en compte les enjeux de l'entreprise : dimension économique, respect de la qualité, compétitivité et productivité, exigences commerciales, intelligence économique
• L'aptitude à prendre en compte les enjeux des relations au travail, d'éthique, de responsabilité, de sécurité et de santé au travail
• L'aptitude à prendre en compte les enjeux environnementaux, notamment par application des principes du développement durable
• L'aptitude à prendre en compte les enjeux et les besoins de la société

LA PRISE EN COMPTE DE LA DIMENSION ORGANISATIONNELLE, PERSONNELLE ET CULTURELLE :

• La capacité à s'insérer dans la vie professionnelle, à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : exercice de la responsabilité, esprit d'équipe, engagement et leadership, management de projets, maitrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes
• La capacité à entreprendre et innover, dans le cadre de projets personnels ou par l'initiative et l'implication au sein de l'entreprise dans des projets entrepreneuriaux
• L'aptitude à travailler en contexte international : maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères et ouverture culturelle associée, capacité d'adaptation aux contextes internationaux
• La capacité à se connaitre, à s'autoévaluer, à gérer ses compétences (notamment dans une perspective de formation tout au long de la vie), à opérer ses choix professionnels.

Capacités spécifiques à la spécialité.

• Caractériser le potentiel des différents gisements d'énergies, renouvelables et/ou non renouvelables.
• Concevoir et réaliser les systèmes de captation et de conversion d'énergies renouvelables, et assurer le transport de leur production.
• Sélectionner une source énergétique ou une association de sources énergétiques en fonction de leur impact économique, environnemental et social.
• Intégrer les énergies renouvelables dans les systèmes (bâtiments, procédés industriels et de transport) et les réseaux (fluide, chaleur et électrique).
• Maîtriser et gérer les systèmes énergétiques.

Secteurs d’activités :

• Les fonctions s'exercent dans des collectivités, associations et entreprises de tailles très variables (TPE, PME et multinationales) exerçant dans les secteurs d'activités liés aux énergies renouvelables : grands groupes producteurs et distributeurs d’énergie ou spécialisés dans l’Environnement, Bureaux d’étude en Génie climatique ou Génie thermique, laboratoire de recherche ou de R&D publics ou privés développant des composants solaires, éoliens, hydrauliques, etc.., start up développant un produit innovant.

Type d'emplois accessibles :

• Ingénieur R&D,
• Responsable de laboratoire R&D,
• Responsable de bureau d'études,
• Chef de projet,
• Chef de produit,
• Ingénieur d’affaires
• Ingénieur production, exploitation, maintenance, essais, qualité, sécurité
   

• Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

• Université de Perpignan Via Domitia

  1ère habilitation	Début validité	Fin validité
  01/09/2016	01/09/2020	31/08/2026

• Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de Montpellier de l'université de Montpellier spécialité énergétique en convention avec l'université de Perpignan

• 24147 : Énergie renouvelable
• 22211 : Performance énergétique bâtiment
• 24162 : Gestion énergie
• 32062 : Recherche développement
• 32154 : Encadrement management

• F1106 - Ingénierie et études du BTP
• H1102 - Management et ingénierie d'affaires
• H1206 - Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
• H2502 - Management et ingénierie de production

• C : Bâtiment : gros oeuvre, travaux publics
• H : Electricité, énergie

• 110 - Spécialités pluri-scientifiques
• 227 - Energie, génie climatique
• 255 - Electricité, électronique (non compris automatismes, productique)