La Paie en Entreprise

Habilitation

[Code Certif Info N°95659]
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Type de titre / diplôme
Fiche archivée
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif

L'objectif de cette certification est de permettre aux participants d'acquérir les compétences opérationnelles nécessaires à la gestion de la paie en entreprise (saisie et contrôle essentiellement).

Objectif
  • Réaliser les saisies nécessaires à l'établissement d'un calcul de paie et du bulletin de salaire correspondant, en intégrant notamment les éléments variables individuels
  • Établir la paie des contrats particuliers
  • Contrôler les calculs de paie et notamment l'ensemble des cotisations, afin d'établir des régulations le cas échéant
  • Traiter les saisies arrêts sur salaire
  • Calculer les indemnités de fin de contrat et établir les documents obligatoires de fin de contrat
  • Établir les déclarations sociales mensuelles et annuelles
Répertoire Spécifique (RS)
Code RS Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Actif / Inactif
RS2551 31/12/2021 Enregistrement sur demande Inactif
Historique Répertoire Spécifique
Code RS Date Type Enregistrement Actif / Inactif
RS2551 31/12/2021 Enregistrement sur demande Inactif
Date d’échéance de l’enregistrement RS
31/12/2021
Certificateur
  • DEMOS
Valideur
  • DEMOS
    1ère habilitation Début validité Fin validité
    31/12/2021
Session de l'examen
Année de la première session Année de la dernière session
Domaine de formation (Formacode® V13)
  • 33054 : Ressources humaines
Lien vers les métiers (ROME)
  • M1501 - Assistanat en ressources humaines
Groupes formation emploi (GFE)
  • P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
  • 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro VAE ou par expérience Demande individuelle
Informations mises à jour le 28/08/2019 par Certif Info.