Une négociation raisonnée pour une performance durable
- Utiliser la négociation pour répondre aux intérêts de toutes les parties prenantes en présence
- Acquérir une méthode développant la confiance en soi
- Ne plus appréhender les négociations mais les envisager comme source de potentialités
Sortir des positions énoncées pour découvrir les intérêts
- Dépasser les revendications
- Eviter le marchandage qui crée l'insatisfaction
- Comprendre les véritables raisons aux réticences
- Découvrir les intérêts communs
Réaliser son champ de manœuvre
- Apprendre à préparer une négociation
- Réaliser ses alternatives à l'accord espéré (ou «MESORE : meilleure solution de rechange»)
- Libérer l'imagination pour co-construire des options créatives
- Lister les standards objectifs de négociation
Conduire la négociation en ne négligeant aucun problème mais en étant doux avec les personnes
- Considérer le conflit comme un problème à résoudre en coopération
- Etre conciliant avec les personnes
- Organiser la négociation en trois temps : analyser, rechercher des solutions, choisir
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
Attestation de formation
Non certifiante
Sans niveau spécifique