Développer ses compétences relationnelles, pour développer sa capacité à travailler SEREINEMENT en équipe

Objectifs

• Comprendre la notion d'équipe : définition, particularités, enjeux 


• Savoir se situer au sein d'une équipe en vue de tirer profit de ses atouts et des forces de chacun 


• Organiser le travail en équipe au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant 

Programme de la formation

• Du groupe à l'équipe : les 2 dimensions d'un groupe de travail 


• Le groupe comme lieu d'intégration, d'appartenance, de différenciation 


• Les 5 étapes de la dynamique d'un groupe et points de vigilance 


• Avantages et inconvénients du travail en équipe 


• Rôle de chacun dans l'équipe et interdépendances 


• S'enrichir des différences, construire ensemble 


• Comprendre les attentes de la hiérarchie et celle de l'équipe 


• Transmissions des informations : informer, rendre compte 


• Le cadre de référence : s'exprimer, se faire entendre, l'écoute active, la boussole du langage 


• S'affirmer sans agressivité, être force de proposition 


• Encourager des attitudes positives et coopératives 


• Se mobiliser et mobiliser l'équipe autour de projets éducatifs 


• Assurer sens et cohérence à l'action éducative 


• L'équipe, porteuse de valeurs, de projets 


• L'équipe comme lieu de changement 


• Décider en équipe 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique