Développer son leadership relationnel en accéléré (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Identifier les conditions de mise en œuvre d'un leadership adapté


• Reconnaître et adopter les 4 styles de leadership


• Adapter son leadership en fonction des situations

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Définition du leadership relationnel et son importance dans un environnement professionnel.


• Identifier les conditions essentielles pour un leadership adapté et efficace.

• Présentation des quatre styles de leadership (directif, persuasif, participatif, délégatif) et leurs caractéristiques.


• Reconnaître son style de leadership dominant et comprendre comment chaque style impacte l'équipe.

• Analyse de situations professionnelles variées nécessitant différents styles de leadership.


• Stratégies pour adapter son style de leadership en fonction du contexte, des objectifs à atteindre et des besoins de l'équipe.

• Techniques de communication efficace pour renforcer le leadership relationnel.


• Gestion des conflits et renforcement de la cohésion d'équipe à travers un leadership adaptatif.

• Mises en situation et jeux de rôles pour pratiquer l'adaptation des styles de leadership selon divers contextes.


• Études de cas pour identifier le style de leadership le plus approprié en fonction des scénarios présentés.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur po

  Validation et sanction

  Attestation

  Type de formation

  Non certifiante

  Sortie

  Sans niveau spécifique